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互助互救是現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)有之義
www.fjnet.cn?2011-10-09 08:06? 郭楊陽?來源:東南網(wǎng)    我來說兩句

山東諸城一民企女臨時工馬秀春因公司突發(fā)火災(zāi),搶救公司資產(chǎn)時不幸被燒傷。200多名工友們自愿為其捐款,公司亦為其支付170多萬元治療費用,生產(chǎn)受到嚴(yán)重影響,員工們8月份的工資也沒有發(fā)放。但工友們?yōu)椤熬锐R秀春,救廠子”,不惜加班加點,沒有絲毫怨言。(10月7日《中國新聞網(wǎng)》)

看慣了工傷得不到救助、公司沒有人情味、員工流失致用工荒的新聞,再看到工廠有情、員工有意,互助、互救共同演繹物欲時代的人間大愛,讓人有了一種久違的溫情感。這則新聞告訴我們:并非“資本的每個毛孔里都充滿著工人的血汗”,現(xiàn)代企業(yè)文化里也有企業(yè)與員工互助、互救的感人篇章。

中國古代哲學(xué)里,早就有過人性善與惡的大討論。在學(xué)理討論各抒己見、莫衷一是的背景里,至少有這么一點是可以肯定的:如果你深信人性是善的,并用自己的實際行動張揚(yáng)、引導(dǎo)人性之善,那么,“人之初”必然“性本善”。以新聞為例,民企女臨時工救火失誤而燒傷自己,但其出發(fā)點是良善的;老板拋開私利考量以救助員工為要務(wù),既是在張揚(yáng)自己對人性之善的篤信,也是在回應(yīng)善行的引導(dǎo)。再到后來,即便公司為了救助受傷員工花費了大量流動資金,難以為繼,甚至前途未卜之時,也有一大批員工愿意跟隨公司,愿意救工友、救廠子。這樣的做法,不僅是對“以德報德”的踐行,更是對人性之善的有力張揚(yáng)!

說通俗點叫做“好心有好報”,學(xué)理一點的說法叫做“情感滿足上的互換”。人生在世,不僅僅只是為了具象化的“三餐一宿”、也不單單追求“錦衣玉食”,在物質(zhì)生產(chǎn)能力高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會,滿足生理需要、物質(zhì)需求已經(jīng)成為最基礎(chǔ)的東西,許多人開始追求回饋社會、回饋他人,就像那個辦廠子解決了大批救業(yè)的民企老板,就像那個平時與人為善、以集體利益為己任的馬秀春,就像那200多名有情有義的工友。為他人付出、為集體付出、踐行“以德報德”,這是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然,也是處于現(xiàn)代企業(yè)文化的應(yīng)有之義。只有此,才可能實現(xiàn)人與人、人與企業(yè)、人與社會之間的和諧。

責(zé)任編輯:林雯晶
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