10月5日,美國(guó)蘋果公司宣布,該公司前首席執(zhí)行官史蒂夫·喬布斯已去世,終年56歲。當(dāng)大家都在熱議“誰(shuí)是下一個(gè)喬布斯”時(shí),寧波市新近出臺(tái)了一份關(guān)于創(chuàng)新型領(lǐng)軍、拔尖人才培養(yǎng)的《意見》。將以5年為一個(gè)培養(yǎng)周期,斥資5千萬(wàn)培養(yǎng)千名“喬布斯”領(lǐng)軍式人物。(10月11日新華網(wǎng))
不得不嘆服喬布斯的世界影響力,斯人一逝引起全世界悲傷逆流成河。作為一個(gè)IT界天才式領(lǐng)軍人物,蘋果公司的數(shù)碼產(chǎn)品讓世界溝通無(wú)限,國(guó)內(nèi)更是在哀悼天妒英才之時(shí),探索“中國(guó)式喬布斯”的培養(yǎng)之路。力圖培養(yǎng)出一個(gè)中國(guó)的喬布斯,扛起喬布斯的大旗,將東方古國(guó)的現(xiàn)代形象傳播給世界。
喬布斯去世后,蘋果公司官方網(wǎng)站發(fā)布消息說(shuō):“蘋果失去了一位富有遠(yuǎn)見和創(chuàng)造力的天才,世界失去了一個(gè)不可思議之人。”美聯(lián)社說(shuō),他“是一位CEO,一位科技奇才,一位未來(lái)學(xué)家,一位革新者,一位鑄造者”;中國(guó)媒體則評(píng)價(jià)喬布斯用iPod顛覆了音樂,用iPhone顛覆了手機(jī),用iMAc、iPAd顛覆了電腦,又用 PixAr顛覆了電影,天才般的創(chuàng)新巨匠。國(guó)內(nèi)對(duì)喬布斯式人才的渴望,的確是人才結(jié)構(gòu)的空缺,但一味的斥資模仿,最終只會(huì)演變成邯鄲學(xué)步。
意識(shí)到自主創(chuàng)新人物的缺乏,培養(yǎng)全球號(hào)召力的商業(yè)領(lǐng)袖至關(guān)重要。蘋果產(chǎn)品歷來(lái)特立獨(dú)行,時(shí)尚、個(gè)性、高定價(jià),最終塑造了一個(gè)世界級(jí)的企業(yè)形象。回到國(guó)內(nèi),盡管“Made in China”遍布全球,可真正影響世界的牌子確實(shí)很難數(shù)出。有人戲言,中國(guó)人的生活中,汽車是德國(guó)的,手機(jī)是美國(guó)人的,相機(jī)是日本的,電視劇是韓國(guó)的,總之“舶來(lái)品”占據(jù)了我們生活中的高端成分。本國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力生產(chǎn)的,泛濫于市場(chǎng),并不能代表一國(guó)企業(yè)形象。
顯然,培養(yǎng)創(chuàng)新人才絕非資金投入多少就能培養(yǎng)出的,也絕非在高喊口號(hào)下就能誕生出來(lái)的。眾所周知,“一方水土養(yǎng)一方人”的環(huán)境因素極為重要,倘若沒有優(yōu)越創(chuàng)新的研究環(huán)境,天才也會(huì)成為庸才;倘若科研氛圍存在,庸才也能成為天才,自然這也印證中國(guó)諾貝爾空白,而外籍華人卻屢屢獲獎(jiǎng)的小尷尬。躋身世界500強(qiáng)的企業(yè)中,國(guó)內(nèi)企業(yè)巨頭的世界影響力也急需擴(kuò)大。國(guó)內(nèi)更需要營(yíng)造一個(gè)寬松優(yōu)越的科研環(huán)境,培育“制造喬布斯”的土壤成分。
噱頭十足的大手筆投資,夾著中國(guó)式的理想主義和浪漫情懷。創(chuàng)新人才的培養(yǎng),更需要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,培植適宜的土壤,最終擺脫模仿的泥淖。倘若只是依葫蘆畫瓢的東施效顰,恐怕屆時(shí)最終成為竹籃打水一場(chǎng)空,最終豹頭虎尾,最終空留一地嘆息。
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