日前，中央國家機(jī)關(guān)工委統(tǒng)戰(zhàn)（群工）部開展的“機(jī)關(guān)女干部成長規(guī)律研究”發(fā)現(xiàn)，目前，機(jī)關(guān)女干部的心理壓力普遍較大，由此影響她們的健康成長，應(yīng)引起足夠重視。分析認(rèn)為，25歲以前是女干部的黃金期。（10月20日中國新聞網(wǎng)）

公務(wù)員的“福利”不錯，這還真不是蓋的。除了每年公務(wù)員考試“熱火朝天”之外，公務(wù)員優(yōu)厚的待遇、良好的福利還有令人艷羨的灰色收入，都是公眾茶余飯后的談資。這使得這個群體，受到了最大的關(guān)注。

這不，前有不少地區(qū)對公務(wù)員身體狀況進(jìn)行分析，稱公務(wù)員壓力大，工作跟喝酒脫離不了關(guān)系，導(dǎo)致脂肪肝患病率甚高，這可謂公務(wù)員的身體健康報告。如今，官方又開展“機(jī)關(guān)女干部成長規(guī)律研究”，稱女干部普遍心理壓力大，這是公務(wù)員的精神健康報告。

從身體到精神，官方對公務(wù)員的關(guān)照，可謂日益深入，也可謂無微不至。問題是，作為公務(wù)員這個群體，其職業(yè)屬性決定其服務(wù)對象，應(yīng)該是公眾。換言之，官方更應(yīng)該為公眾服務(wù)，而不是服務(wù)自身，這也意味著，在官方關(guān)注公務(wù)員本身的身體和精神時，更該關(guān)系這之外的群體的心理壓力和身心健康。

在公務(wù)員之外，有更多的群體需要深入的關(guān)懷。譬如農(nóng)民工等一些底層勞動者，他們的身體誰來關(guān)懷，他們的職業(yè)病問題誰來報告與解決？在這些人沒有條件定期去體檢時，官方是不是應(yīng)該給予關(guān)懷？譬如剛畢業(yè)的大學(xué)生群體，他們向上的力量來自何處，他們在高房價、高物價、低工資的境況下，有著怎樣的心理壓力，又如何調(diào)節(jié)與緩解，這同樣需要關(guān)懷。再譬如，生活在城市的白領(lǐng)，每天為生活而奔波，表面很光鮮，但背后又有著別人無法觸及的壓力呢……這些人，與公務(wù)員相比，他們的身心與精神，更需要關(guān)愛與呵護(hù)。

本更該為這些群體服務(wù)的公務(wù)員們？為何率先給自己呵護(hù)與關(guān)愛，而無視這些群體呢？這是怎樣的一種角色錯位呢？這背后，到底有沒有失職與瀆職的成分呢？抑或是某些人的不作為呢？

最該關(guān)心的群體，既沒有所謂的體檢報告，也沒有任何的精神關(guān)懷。可對自己，卻是那么百般呵護(hù)，生怕精神與身心有任何的傷害，這背后，又有著怎樣的行政意識呢？是自私還是無法分清工作角色？

這些問題，都需要去思考，去認(rèn)清。

在廣大的公務(wù)員之外，這些更應(yīng)該被關(guān)注的群體們——農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生、白領(lǐng)，他們的體檢報告與精神健康顯示表，何時開始制定與調(diào)查，又何時能夠公布呢？希望相關(guān)部門，能盡快給個答復(fù)。