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別急于把干部父母推向“考德前臺”

www.fjnet.cn?2012-02-20 15:00? 潘福金?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句

四川眉山市彭山縣委目前出臺《科級領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評價辦法》(試行),提拔干部先征求其父母、鄰居甚至小區(qū)物管意見。截至17日,彭山已有5名干部通過此項考核,其中一名干部因不愛做家務(wù)被扣2分。(來源:2月19日《京華時報》)

彭山縣委規(guī)定官員不孝敬父母、不顧家,甚至不愛做家務(wù)都有可能減分,對官員孝不孝、勤不勤的考核大權(quán)交給父母。在道德成為社會通病的今天,重視干部德的考核已經(jīng)被提上議事日程,如今彭山拋出此種“另類”做法,引起熱議和熱炒在所難免,以至網(wǎng)上觀點各異、說法不一、爭論較大。

任何一項新的制度出臺,雖然出發(fā)點想做的盡善盡美,但從實際來看不可能“一藥治百病”,只要相對公平公正,就算是務(wù)實的制度。從這個角度講,彭山的考德新規(guī)也不失為一項有積極意義的創(chuàng)新之舉。正如前面所述,沒有盡善盡美的制度,從不斷完善制度設(shè)計出發(fā),筆者想對這一新規(guī)提些個人看法和見解,決不是給彭山新規(guī)潑冷水、找茬子。

個人認(rèn)為,把干部父母推向“考德前臺”有失入偏頗,因為,官員的父母也是普通父母,也有護(hù)犢之心、愛犢之情、助犢之意,哪位父母愿在關(guān)鍵時刻給自己的子女叫板、拆臺、漏黃?再加上“盼子成龍”、“以子為榮”的傳統(tǒng)思想根深蒂固,不幫子女藏著、掩著、蓋著哪些“臭事”就算是比較的父母,再讓他們?nèi)z舉揭發(fā)子女,讓這些父母情何以堪?另外,假若作為官員的子女真的“缺德”、“敗行”、“出丑”,用中國傳統(tǒng)的“子不教,父之過”的常識來推理,作為父母也有不可推卸的責(zé)任,在這種情況下讓官員父母來指正官員的“軟肋”,必將收效甚微。

雖然現(xiàn)實生活中,有一些父母會有“大義滅親”的義舉,但這只是“奇缺”的典型、“理想”的典型,期盼天下父母都“大義滅親”,既不現(xiàn)實又很殘忍。

筆者建議,官員提拔“問其父母”的新規(guī)暫緩?fù)七M(jìn)。官場道德病問診父母親,本就十分荒唐,極不靠譜,更何況這種做法極不人道、有失公允。如果把干部父母推向“考德前臺”能管用,就不可能出現(xiàn)那么多的腐敗“父子兵”、“夫妻店”了。

道德本是一種心理約束、一些個性習(xí)慣,一個人要養(yǎng)成好的道德非一日之功,需要長期堅持和自我約束;道德也是一種社會公約、行為規(guī)范,好的道德養(yǎng)成需要好的環(huán)境和好的標(biāo)桿?;诘赖碌倪@些屬性,要治干部的“道德病”,還得因利勢導(dǎo)、懷柔漸進(jìn),“輔療”和“猛藥”并施,營造人人講道德、個個守道德和時時引導(dǎo)好道德、處處監(jiān)督壞道德的良好氛圍。

  • 責(zé)任編輯:林雯晶
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