“蘋果有毒”不能靠美國勞工組織發(fā)現(xiàn)
www.fjnet.cn?2012-02-20 15:08? 葉祝頤?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句
勞工監(jiān)督機(jī)構(gòu)——美國公平勞工協(xié)會(FLA)近日前往蘋果公司供應(yīng)商富士康在中國大陸深圳的分廠,對該廠區(qū)工人的勞工等情況進(jìn)行審查。該組織負(fù)責(zé)人宣布,富士康在深圳的工廠存在“大量問題”需要解決。另據(jù)《紐約時報》消息,富士康集團(tuán)18日宣布,將大幅提高其中國大陸員工的工資。據(jù)稱,加班前工資待遇將提高16%到25%。同時時將降低廠內(nèi)工人的加班時間。(2月19日《環(huán)球時報》) 針對蘋果“血汗工廠”的批評在中國屢見不鮮,但是蘋果的應(yīng)對一直比較消極,要么充耳不聞,要么駁斥“血汗工廠說”。這次由于《紐約時報》刊文,將“血汗工廠”的問題暴露在美國民眾當(dāng)中。引起了美國輿論和民眾的激烈反應(yīng),多個社會團(tuán)體的抗議者前往蘋果專賣店,遞交請愿書,呼吁蘋果公司改善海外代工廠的工作環(huán)境。在美國民眾壓力之下,蘋果公司請求美國公平勞工協(xié)會(FLA)對其產(chǎn)品供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查審計,以回應(yīng)質(zhì)疑,澄清問題。 如今,美國公平勞工協(xié)會應(yīng)約審查蘋果公司供應(yīng)商富士康深圳廠區(qū)工人的勞工等情況。并發(fā)現(xiàn)了該廠存在的“大量問題”。與此同時,富士康集團(tuán)宣布給員工大幅漲工資。雖說審查結(jié)果讓蘋果公司與供應(yīng)商富士康有些難堪,但是對于蘋果代工企業(yè)富士康工人來說,大幅提高工資、壓縮加班時間,是個利好消息。 然而,值得反思的是,蘋果公司之所以請求美國公平勞工協(xié)會調(diào)查供應(yīng)商,富士康之所以宣布大幅加工資,不是因?yàn)橹袊と丝棺h,中國媒體曝光,中國職能部門督促,而是因?yàn)槊绹都~約時報》曝光,美國民眾請愿、抗議。美國勞工組織介入調(diào)查所致。蘋果公司只在乎美國人的態(tài)度,不理會中國媒體與工人曝光,富士康只在乎美國勞工組織的審查,這些問題值得思考。在我看來,美國民眾替蘋果海外“血汗工廠”員工抱不平,美國勞工組織調(diào)查美國企業(yè)代工廠,既是替中國員工維權(quán),也頗具諷刺意味。 加強(qiáng)勞動保護(hù)、不超時加班、尊重員工權(quán)利,不使用童工,法律法規(guī)早有規(guī)定,企業(yè)違規(guī)就應(yīng)受到法律的制裁。然而時至今日,像蘋果這樣的全球知名品牌仍無視社會責(zé)任與員工權(quán)利,在中國發(fā)展“血汗工廠”網(wǎng)絡(luò),這是員工的不幸,也是職能部門與法律的悲哀。 |
- 責(zé)任編輯:林雯晶
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