“關懷性解聘”帶給人們的三點期待
www.fjnet.cn?2012-02-20 15:40? 范子軍?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句
安徽省渦陽縣72歲的環(huán)衛(wèi)工人李顯梅,在兒媳離家兒子入獄后,每天凌晨載著6歲孫女掃大街。老人的生活處境今年1月經(jīng)媒體報道后引起社會廣泛關注,但她最近被保潔公司辭退,從而再度成為社會關注的熱點。渦陽縣城管局18日對這一事件回應稱,解聘老人工作是考慮她年事已高,出于人文關懷,政府部門已為其和孫女辦理低保與救濟,每月可領?。梗埃霸葷?,比原來做環(huán)衛(wèi)工人的收入還高。(2月18日新華網(wǎng)) “環(huán)保奶奶”的境遇經(jīng)過輿論圍觀,引起當?shù)叵嚓P部門重視,如今被“關懷性”解聘,總算有了一個比較圓滿的結果。想必很多人在欣慰之余,都會有這樣三點期待。 一是這樣的“關懷性解聘”來得早一點。根據(jù)官方的回應,之所以解聘“環(huán)保奶奶”,有一個原因就是年事已高,在崗時曾經(jīng)暈倒過。既然存在如此細節(jié),何不早點作出“關懷性解聘”決定,而是在輿論強烈關注之后?那樣無論是當事人,還是社會公眾,會對官方更加充滿感動和敬意。 二是類似的“關懷性解聘”多一點。一段時期以來,有關環(huán)衛(wèi)工新聞時有可見,比如“最小環(huán)衛(wèi)工”、“大學生為環(huán)衛(wèi)工父母掃大街”等等,引發(fā)關注的背后,其實往往都有特別的困苦。盡管政府或相關單位財力、經(jīng)費有限,但創(chuàng)造條件更多地“關懷性解聘”,無疑是政府部門的應有作為。 三是能否進一步轉(zhuǎn)向“關懷性聘用”?!碍h(huán)保奶奶”應聘環(huán)衛(wèi)工時就已經(jīng)70開外了,環(huán)衛(wèi)工作雖然不是技術活,卻要起早貪黑、風雨無阻,不管嚴寒酷暑,顯然非她所勝任,區(qū)區(qū)800元收入更是微薄得可憐,可這卻是各地環(huán)衛(wèi)工群體的普遍境況。盡可能給予“關懷性聘用”,讓他們更有尊嚴地工作和生活,也許我們還應該做得更多。 |
- 責任編輯:林雯晶
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