加班工資繳個(gè)稅合法但不合情理
www.fjnet.cn?2012-02-22 11:19? 張遇哲?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句
日前,國(guó)稅總局納稅服務(wù)司就納稅咨詢熱點(diǎn)問題作出解答,明確個(gè)人在法定節(jié)假日的加班費(fèi)不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼津貼,需按照工薪收入納稅。(2月21日《新京報(bào)》) 世界上只有兩件事是不可避免的,一是死亡,二是稅收。每每節(jié)假日過后,有關(guān)加班工資是否繳稅的話題都會(huì)成為社會(huì)焦點(diǎn)。往往是稅務(wù)部門站出來,義正詞嚴(yán)地強(qiáng)調(diào)應(yīng)該繳稅,而廣大納稅人則是滿腹牢騷,一百個(gè)不樂意。 誠(chéng)然,節(jié)假日加班費(fèi)也要繳稅,這一點(diǎn)在法律上無可厚非。根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》,按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼,以及國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼,可享受免納個(gè)人所得稅的優(yōu)惠。勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資,不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,應(yīng)并入工資、薪金收入,依法繳納個(gè)人所得稅。 然而,公眾的不滿也絕非簡(jiǎn)單出于“理性經(jīng)濟(jì)人”的考慮——繳稅難受,減稅沒夠,事實(shí)上,加班工資繳稅合法卻不合情也不合理。首先,法定節(jié)假日是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定用以慶祝及度假的休息時(shí)間,體現(xiàn)的是對(duì)傳統(tǒng)文化和勞動(dòng)者休息權(quán)益的尊重。而稅收不合時(shí)宜地出現(xiàn),則讓這種人文關(guān)懷變了味。再加上,交警堅(jiān)守崗位、家政人員留守,許多勞動(dòng)者主動(dòng)放棄休息選擇節(jié)日加班,就是希望盡量減少對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行造成的影響和沖擊,讓更多的人安心過節(jié)。不成想,公眾的奉獻(xiàn)熱情卻遭遇冷冰冰的稅收大棒,加班費(fèi)繳稅不在乎錢多少,關(guān)鍵讓人在感情上難以接受。 其次,都市白領(lǐng)、有錢一族很少選擇節(jié)假日加班的,拼死拼活的基本上都是底層勞動(dòng)者。節(jié)假日的三倍工資尚且不一定拿到手,稅務(wù)部門已經(jīng)在身后嚴(yán)陣以待。加班費(fèi)繳稅只能成為對(duì)中低收入群體納稅的錙銖必較,不利于發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)收入分配的杠桿作用,甚至造成“殺貧濟(jì)富”的反向調(diào)節(jié)。 |
- 責(zé)任編輯:林雯晶
- 打印
- 收藏
- 發(fā)給好友
- 【字號(hào) 大 中 小】
- 心情版
- 請(qǐng)選擇您看到這篇新聞時(shí)的心情
- 查看心情排行>>
- [ 02-21]加班工資須繳個(gè)稅,誰(shuí)來保證加班工資?
- [ 10-08]調(diào)休不能替代加班工資,口惠更要實(shí)至
- [ 10-01]從加班工資之爭(zhēng)看休假本義