女公務員性病檢查是否與工作有直接關系？在沒有明確答案前，讓女性公務員接受這種隱私檢查，公益機構北京益仁平中心認為是一種間接歧視。日前，該中心向人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局寄送建議信，建議修改或取消《公務員錄用體檢》中對女性婦科的檢查。（3月20日《京華時報》）

根據《公務員錄用體檢操作手冊》，婦科檢查的重點為性病、惡性腫瘤等。對此，很多女性在體檢中感受到身體的不適，覺得隱私得不到尊重，但又投訴無門，只能默默忍耐。北京益仁平中心負責人楊占青表示，正常的工作接觸不會導致性病的擴散，多數性病通常也不會影響公務員正常履行其崗位職責。現(xiàn)行婦科檢查過于細致、深入，對于公務員錄取工作的價值不大，而且有可能侵犯女性身體隱私、損害女性的人格尊嚴，造成對女性的間接歧視。

這已經不是公務員錄用體檢首次被指歧視。近年來，乙肝歧視、基因歧視、艾滋病歧視、相貌歧視……公務員錄用體檢頻頻陷入“歧視門”，國家公務員體檢標準更是被學者稱為最大就業(yè)歧視。公務員體檢的標準，在全國各行業(yè)招聘中具有標桿作用，林林種種的歧視條款無疑開了極壞的風氣。

現(xiàn)代政治學認為，公權力源自私權利的讓渡，本質上來自于人民，必須在人民授權、委托的范圍內嚴格依法行使。因此，公權力應有邊界，不能侵犯私權利，這應是現(xiàn)代政府恪守的基本準則。當下的公務員錄用體檢頗受爭議，恰恰就是缺乏邊界意識。從“乳房對稱”、“月經周期”，到性病和婦科病檢查，體檢項目五花八門，卻與從事公務員工作相差甚遠。有女性同胞質疑道，“月經周期和工作能力有什么關系，難道1號來月經的人比10號來月經的人更有能力？”

公務員錄用體檢不是健康體檢，檢查項目過濫，無端涉及檢查對象的身體私密部位，勢必侵犯個人隱私。對于自己的身體信息，每個人都享有不為他人知悉的權利，除非是出于本人醫(yī)療保健目的。同時，對和工作無關的檢查項目設定禁入門檻，又非法剝奪了部分群體勞動和就業(yè)的權利，造成歧視和不公。