3月20日，中南大學破格聘任攻克數學難題“西塔潘猜想”的本科生劉路為學校正教授級研究員。22歲的劉路因之成為我國目前最年輕的正教授級研究員。

巧合的是，不久前網友曝出武漢大學有29歲的教授袁荃，而她的丈夫廖蕾去年30歲便任武大教授、博士生導師。而該校最年輕教授、博導則是生于1982年12月的鐘燕飛。

對于劉路成為正教授級研究員，網友之所以有不少意見，一是因為他實在太年輕了，學歷目前尚是本科。二是有數學界的知情的專家學者認為，他所破解的“西塔潘猜想”，其實并不具有多么重要的學術價值。去年香港浸會大學理學院院長湯濤就曾善意地提醒說，數學上這種水平的猜想很多，媒體不要捧殺他，“領導、院士、輿論還是不要摻和得太多。順其自然，給點鼓勵和物質獎勵就可以了。”

而對于武大的這3名十分年輕的教授，網友的意見則主要集中于，一方面，這顯然是武大在面對人才引進激烈競爭重壓下的先發(fā)制人之舉；另一方面則是，即便職稱的評定走了完整的程序，在校方高層授意下職稱評審委員會不一定就是完全獨立的。更重要的是，嚴格意義上的教授，除了學術水平優(yōu)異，還必須具備一定的教育教學經歷、經驗和成績，才有資格成為承擔教學與科研雙重任務的教授。

當然，破格評聘也罷，正常評聘也罷，像中南大學和武大這樣擁有自行評定職稱權力的副部級大學，即便教育部有意見，也無權過問，更無權要求取消。我們當然很希望這些年輕的研究員、教授，能夠再接再厲，取得新的更大的成績，但難免會擔心，在最高職稱和優(yōu)渥待遇之下，他們前進的動力會何在？緣此，我們還是謹慎些為好，最好能順其自然，既不拔苗助長，也不捧殺，以讓人才一步步地自然成長起來。