9月4日早上，山陽縣教育局對于公立幼兒園只招縣直機關單位職工子女問題回復稱，山陽縣教育局已經(jīng)深刻認識到此事的錯誤性，公開向廣大網(wǎng)民、群眾道歉。但并未對當初“錯誤的”通知的原因作出回應。（9月4日人民網(wǎng)）

當?shù)亟逃块T也算“識相”，頭天被曝光，次日早上即予糾正。除了公開道歉，撤銷原通知，還采取騰出教室、增加班次等相應的措施，接受居民、臨時人員、進城務工人員子女入學。這說明辦法總比困難多，公立幼兒園是可有所作為的。

問題在于，當初那個“父母雙方必須在縣直單位上班，報名時需持所在單位負責人簽字的證明”的荒唐規(guī)定究竟是如何“醞釀”出臺的？

雖然現(xiàn)在不知其內(nèi)情究竟為何，但以常理推論，作為公立幼兒園，這不可能是幼兒園單方面的行為，沒有“主管局”認可，幼兒園又何至于敢冒天下之大不韙，居然出臺如此荒唐的規(guī)定。

教育不公平是最大的不公平。而“官二代幼兒園”正是這“最大的不公平”的具體寫照。因為山陽縣有關部門及其官員的默許甚至授意，使幼兒園無形中架起了一道橫亙于人群之間的冰冷柵欄。如果事情就此為止，恐怕不能服眾。

因此，道歉了也糾正了固然不錯，但事情還沒有完，還需有“下回分解”：究竟錯在哪里、誰的錯以及該承擔什么樣的責任、怎樣杜絕類似的“錯誤”等等，這些都需要當?shù)赜嘘P部門做出進一步的回應。

□ 張國棟（山西　職員）