醫(yī)療管理部門應(yīng)有更大作為
www.fjnet.cn?2012-10-17 10:31? 連海平?來源:廣州日報 我來說兩句
在醫(yī)患矛盾中,醫(yī)療管理部門往往沒有受到正面沖擊,但總是“事后諸葛亮”也不是辦法。其實,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,衛(wèi)生管理部門應(yīng)該且可以大有所作。 宏觀層面,健全衛(wèi)生法制,規(guī)范醫(yī)患雙方的權(quán)利義務(wù)。強(qiáng)化執(zhí)法力度,保障雙方合法權(quán)益;改革衛(wèi)生體制,打破“以藥養(yǎng)醫(yī)”等不合理的制度,理順利益關(guān)系,建立起符合廣大人民群眾利益的醫(yī)療服務(wù)體系;積極建言獻(xiàn)策,向上反映行業(yè)現(xiàn)狀,爭取公共財政支持,加大對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入力度。 微觀層面,一手抓醫(yī)院建設(shè)。提升醫(yī)療水平,提高醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,保障醫(yī)療安全。堅持以病人為中心,完善監(jiān)管措施,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范,最大限度地降低醫(yī)療風(fēng)險;一手抓患者權(quán)益保障?;颊呱暝V和維護(hù)權(quán)益渠道不暢通,是時下影響醫(yī)患關(guān)系重要原因之一。疏?;颊呱暝V渠道,降低患者維權(quán)成本,確保處理結(jié)果的公平、公正,是這一維度題中應(yīng)有之義。醫(yī)療體制改革,正考驗管理者舉重若輕的智力與魄力。 |
- 責(zé)任編輯:鄧宇虹
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