“今天，你惶恐了嗎？”近日，一項(xiàng)調(diào)查可謂是牽動(dòng)了許多人的神經(jīng)。據(jù)新華網(wǎng)援引的調(diào)查稱，要在相應(yīng)城市生活得“不惶恐”月薪必須達(dá)到：上海9250元，北京8550元;廣州7750元;深圳8780元;杭州7880元;蘇州7320元;廈門(mén)6600元;青島6260元;南京5980元;成都5660元;天津5350元。

相信不止是筆者也會(huì)產(chǎn)生這樣的疑惑：該項(xiàng)調(diào)查是由什么機(jī)構(gòu)組織的？采用了哪種調(diào)研方式？這樣的調(diào)查結(jié)果就因?yàn)槭切氯A網(wǎng)援引的就真的具有公信力嗎？但不管這個(gè)調(diào)查是否真實(shí)可靠、是否具有公信力，筆者認(rèn)為，它的真正意義不在于月薪能否與“惶恐”劃上等號(hào)，而在于由收入問(wèn)題所引發(fā)的對(duì)一系列社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)注與思考。

此調(diào)查一出，很多網(wǎng)友都稱“被惶恐”了。將人的心理狀態(tài)“惶恐”單純地與月薪收入相掛鉤是很不科學(xué)的。難道在北京月薪上萬(wàn)的人就不惶恐了？有網(wǎng)友稱，自己月薪1800元，收入不高，但他覺(jué)得生活仍然很快樂(lè)。他說(shuō)，“太多的恐慌都是自己強(qiáng)加的，放松心情，是你的當(dāng)你有能力的時(shí)候，自然都會(huì)有的?！绷硪晃辉谒狡螽?dāng)秘書(shū)的劉女士月薪上萬(wàn)，但她還是感到很“惶恐”、很累，因?yàn)楣ぷ鞯脑?，她的月薪基本上都花在了?yīng)酬交際方面。

與其夸大地說(shuō)生活在都市的人“惶恐”，不如說(shuō)是他們?nèi)狈Π踩?、歸屬感。收入差距的擴(kuò)大，社會(huì)兩極分化，房?jī)r(jià)高、物價(jià)高，社會(huì)保障制度不完善，個(gè)人的預(yù)期過(guò)高等等因素都會(huì)造成安全感的缺失。換而言之，如果繼續(xù)收入分配不公、工資漲不過(guò)物價(jià)、買(mǎi)房難上加難得不到根本有效的改進(jìn)，“月薪九千不惶恐”必將成為完全的事實(shí)。

今年重陽(yáng)之際，有網(wǎng)站發(fā)布外出務(wù)工人員留守父母調(diào)查報(bào)告，稱28%的受訪者表示月薪至少10000元才敢接父母進(jìn)城，39%的表示至少8000元，才敢把父母接到工作所在城市。收入較低、物價(jià)高，連接父母進(jìn)城盡孝道都不能實(shí)現(xiàn)，除了難過(guò)之外更多的是無(wú)奈。而據(jù)人社部勞動(dòng)工資研究所發(fā)布的2011年《中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告》，行業(yè)之間、部分職工群體之間的收入差距逐步拉大的趨勢(shì)尚未根本扭轉(zhuǎn)，企業(yè)高管與農(nóng)民工工資收入差距最大達(dá)4553倍外。

當(dāng)社會(huì)貧富差距擴(kuò)大，存在一些不公平的現(xiàn)象，社會(huì)群體便會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的焦慮情緒，從而加劇急功近利、膚淺浮躁的社會(huì)氛圍。比如今年十月開(kāi)始的國(guó)家公務(wù)員考試就說(shuō)明了這一點(diǎn)。一個(gè)熱門(mén)崗位2000人爭(zhēng)奪，如此瘋狂的公務(wù)員熱，完全不排除是因?yàn)槟歉呤杖氲妮p松工作的誘惑。

不要被“惶恐”給忽悠了，看清”惶恐“的背后。作為個(gè)人，莫管他人的生活標(biāo)準(zhǔn)，自己踏實(shí)工作、努力奮斗，手中有糧，才能心不慌。作為政府，一系列的社會(huì)問(wèn)題需要去協(xié)調(diào)、去解決?！澳阈腋幔俊辈皇呛?jiǎn)單的一句話，問(wèn)完就了事。