21日，一場(chǎng)以“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”為主題的學(xué)術(shù)論壇在廈門(mén)召開(kāi)。論壇上，“2011年度廈門(mén)市勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行情況報(bào)告”首次發(fā)布。報(bào)告中指出，目前廈門(mén)市勞動(dòng)密集型企業(yè)工人工資普遍偏低。從市總工會(huì)的問(wèn)卷調(diào)查看，對(duì)目前工資收入“感到滿意”的僅占13.7%，“感到不滿意”的占66.5%。當(dāng)前，廈門(mén)全市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1200元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)12.7元。這一水平與上海、深圳的差距進(jìn)一步拉大，比深圳少了25%，和上海比差更多。（10月22日《海峽導(dǎo)報(bào)》)

66.5%的人“感到不滿意”，這個(gè)“六六”可不代表“大順”，而是工人們?cè)谏顮顟B(tài)上實(shí)實(shí)在在的困難，以及潛在的“用工荒”危機(jī)。

近日，一份調(diào)查引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，調(diào)查內(nèi)容為 “月薪多少會(huì)讓你的城市生活不惶恐”。數(shù)據(jù)顯示，上海、北京等一線城市需9000元左右，而廈門(mén)需要有6600元的月薪才不會(huì)惶恐，這個(gè)說(shuō)法是否夸張無(wú)從考究，但從廈門(mén)的調(diào)查來(lái)看卻不無(wú)道理?，F(xiàn)在對(duì)工資不滿意的66%的工人中，又蘊(yùn)藏著多少惶恐？這種工人中蘊(yùn)藏的“惶恐”，又將對(duì)應(yīng)著多少用工荒中企業(yè)的“惶恐”？

一些懂經(jīng)濟(jì)的人會(huì)說(shuō)，如果工資太高，企業(yè)難以存活，那么工人豈不是要失業(yè)？這種理論曾經(jīng)盛極一時(shí)，但即使撇開(kāi)民生要求，在用工荒動(dòng)輒出現(xiàn)的今天，工業(yè)化初期成長(zhǎng)起來(lái)的一些理論也要接受現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)，而勞動(dòng)者的要求也應(yīng)該受到進(jìn)一步的重視。

現(xiàn)在廈門(mén)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和上海、深圳的差距進(jìn)一步拉大，這完全有可能使廈門(mén)在競(jìng)爭(zhēng)中更加落后。其實(shí)適當(dāng)提高最低工資，企業(yè)未必因此多付出多大的用工成本，但是對(duì)最低收入的群體，卻往往是雪中送炭的幾百塊錢(qián)，可以大大降低他們的“惶恐”程度。通過(guò)他們的傳播，更可以讓一些潛在的外來(lái)工人大大地降低對(duì)廈門(mén)城市生活的“望而生畏”。也許現(xiàn)在作用沒(méi)那么明顯，但是用工荒的“惶恐”出現(xiàn)時(shí)，這種效應(yīng)那可是千金難買的。這也可以說(shuō)是邊際效應(yīng)，是對(duì)低收入工人，對(duì)廈門(mén)用工狀況的“雪中送炭”。

現(xiàn)在就讓工人都達(dá)到6600元的所謂“不惶恐”月薪是不可能的。但有個(gè)說(shuō)法，木桶裝多少水取決于最短的那塊木板。我們完全可以先關(guān)注自己的短板，適當(dāng)?shù)靥岣咦畹凸べY。這樣就可以防止生活壓力造成他們的“惶恐”甚至撤出，防止這種現(xiàn)象影響城市的健康發(fā)展，同時(shí)也可以讓我們整個(gè)城市的生活與工作氣氛更溫馨一些，更從容一些。（海峽導(dǎo)報(bào)）