66%廈門工人不滿意工資 壓力能否化動力？
www.fjnet.cn?2012-10-23 15:06? 馮海燕?來源：東南網(wǎng) 我來說兩句
|
這樣的調(diào)查結(jié)果多少有點讓人意外。但數(shù)據(jù)顯示，廈門職工的收入不僅在一線城市當(dāng)中趨于劣勢，就是在與同類城市的比較中，也沒有什么競爭力。廈門現(xiàn)階段的最低工資為1200元，在全國副省級城市中排名第11位，而此前的排名曾一度高達(dá)第4位。廈門工人的工資盡管看上去有所提高，但增薪只是一個假象，職工工資增加主要靠延長工作時間所得。 66%廈門工人對工資“不滿意”，值得深思。對工人家庭而言，那是切切實實的生活壓力；對用工單位而言，也是需要認(rèn)真審視與計算的。究竟是企業(yè)自身發(fā)展局限影響了工人的錢袋子，還是為了利益不想漲？而對政府而言，更應(yīng)該意識到形勢的嚴(yán)峻性：城市發(fā)展以民生為本，當(dāng)那么多工人對工資不滿意，他們的生活滿意度也就大打折扣。無論是指導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型或扶持中小企業(yè)，還是提高工人工資指導(dǎo)價，都應(yīng)提上議事日程并切實貫徹。期待從政府到企業(yè)再到工人，都能化壓力為工作動力，把各自的工作做實做好。 |
- 責(zé)任編輯:鄧宇虹
- 打印
- 收藏
- 發(fā)給好友
- 【字號 大 中 小】
- 心情版
- 請選擇您看到這篇新聞時的心情
- 查看心情排行>>
相關(guān)新聞
- [ 10-23]“孝工資”傳遞孝心正能量
- [ 10-20]非營利的公證處不該有“效益工資”
- [ 09-21]官員工資如此答復(fù)怎能安民心?
- [ 09-12]“丟飯碗的加薪”倒逼工資增長機(jī)制
- [ 08-23]央企工資的官方數(shù)據(jù)在哪
- [ 08-21]不要讓“人均工資”撕裂社會情緒
- [ 08-10]停發(fā)獲刑公務(wù)員工資的程序多難走？
- [ 07-27]大學(xué)生與農(nóng)民工比工資是關(guān)公戰(zhàn)秦瓊
相關(guān)評論
|
