新聞：河南濮陽市委組織部一份內(nèi)部資料顯示，對南樂縣100多名大學(xué)生村官在崗情況抽查狀況令人咋舌，十多名大學(xué)生村官不熟悉村里情況，很少到村，村民大多不知曉有這些人。此前，有網(wǎng)友發(fā)投訴信，稱該縣大部分大學(xué)生村官從不在村里上班，都是交點(diǎn)錢，全年在社會上干活。（12月23日《中國青年報》）

一直以來，農(nóng)村基層都面臨人才稀缺和流失的困難，隨著高校擴(kuò)招和就業(yè)形勢日漸嚴(yán)峻，“到基層去”成為很多大學(xué)畢業(yè)生的一種選擇。然而，現(xiàn)實(shí)的復(fù)雜處境導(dǎo)致這項政策的落實(shí)情況堪憂。

盡管有一些大學(xué)生村官能扎根基層，工作開展得有聲有色，可是不少人卻都處境尷尬。缺乏經(jīng)驗的大學(xué)生在鄉(xiāng)村無所適從，與當(dāng)?shù)鼗鶎印盎ゲ淮姟?，有的被晾在一旁，有的被輾轉(zhuǎn)“借調(diào)”，數(shù)年時間一晃即過。

面對這種困境，一些大學(xué)生村官干脆尸位素餐；部分畢業(yè)生求職不順，當(dāng)村官則屬無奈；更有甚者，少數(shù)權(quán)力相關(guān)者將其作為“跳板”，用以填充履歷。各懷目的之下，出現(xiàn)根本不在村里的“村官”就不足為奇了。

目前的窘境，歸咎于大學(xué)生或者少數(shù)干部，恐怕并不能得到根本改善。要讓大學(xué)生村官制真正為農(nóng)村發(fā)展做出貢獻(xiàn)，同時讓大學(xué)生得以實(shí)現(xiàn)個人價值，還需進(jìn)一步反思和探索。

文／李杏