細(xì)化惡意欠薪標(biāo)準(zhǔn)可謂雪中送炭
www.fjnet.cn?2013-01-25 07:05? 龍敏飛?來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào) 我來(lái)說(shuō)兩句
春節(jié)將至,各地清欠農(nóng)民工工資進(jìn)入了攻堅(jiān)階段。近日,最高法發(fā)布《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》,明確了“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)。(1月23日《光明日?qǐng)?bào)》) 2011年2月25日,“惡意欠薪罪”寫入《刑法修正案(八)》,這被認(rèn)為是提升勞動(dòng)者尊嚴(yán)的有力舉措,如今實(shí)施近兩年,在各地的執(zhí)行案件中,遭遇了“標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì)化、邊界模糊”的尷尬,導(dǎo)致很多“惡意欠薪的人”無(wú)法得到應(yīng)有的懲罰。因沒(méi)有更“細(xì)化”的司法解釋,導(dǎo)致在執(zhí)行時(shí)陷入了困境,也使得“惡意欠薪入罪”的司法善意被消解不少。 歲末年初,正是農(nóng)民工討薪的“關(guān)鍵時(shí)刻”,在這樣的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上,惡意欠薪新的司法解釋出臺(tái),可謂“雪中送炭”,其中對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化、對(duì)執(zhí)行與操作的清晰化,無(wú)疑能有力地紓解當(dāng)前的窘境。如“數(shù)額較大”指的是“欠一名勞動(dòng)者五千元到兩萬(wàn)元以上;欠十名以上勞動(dòng)者3萬(wàn)元到10萬(wàn)元以上”,各地可按照自己的經(jīng)濟(jì)水平劃線;再如單位欠薪主管受罰……這些新的“司法解釋”,無(wú)疑讓之前“惡意欠薪最高可判刑7年”有了更加堅(jiān)實(shí)的“法律底座”,在執(zhí)行與操作中,各地司法工作者所要面臨的問(wèn)題與尷尬,也會(huì)減少不少。 “惡意欠薪入罪”與“不斷提高各地的最低工資”,無(wú)疑是“兩招”提升勞動(dòng)者尊嚴(yán)的有力舉措。因此,對(duì)勞動(dòng)者面對(duì)的這些問(wèn)題進(jìn)行糾正,是還勞動(dòng)者尊嚴(yán)、營(yíng)造社會(huì)良性運(yùn)行的必須之舉?!皭阂馇沸健钡拈L(zhǎng)期存在,是對(duì)勞動(dòng)者尊嚴(yán)的一種褻瀆,而從“惡意欠薪入罪”到如今“細(xì)化的司法解釋”,無(wú)疑是最高法維護(hù)勞動(dòng)者尊嚴(yán)的積極嘗試,這樣的進(jìn)步,是勞動(dòng)者喜聞樂(lè)見(jiàn)的。自然,有進(jìn)步仍不能止步,因?yàn)槿魏蔚恼撸圆豢赡堋笆馈?,在?shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,營(yíng)造一個(gè)良性循環(huán),理應(yīng)是維護(hù)勞動(dòng)者尊嚴(yán)的應(yīng)有之義。 新的司法解釋出臺(tái),對(duì)惡意欠薪有了更明確的“高壓線”,那就應(yīng)該用好這根“高壓線”,而不能讓這背后的正義被消解。(龍敏飛) |
- 責(zé)任編輯:鄧宇虹
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