浙江某單位工作人員小陳向記者吐槽，稱單位領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)用9名下屬為女兒做寒假作業(yè)。作業(yè)包括攝像畫畫寫作文等。9人一共花了3天，熬了2個(gè)通宵才把作業(yè)完成。（據(jù)2月27日 錢江晚報(bào)）

9名員工，一人拍照，一人寫作文，一人制作視頻，一人負(fù)責(zé)傳作業(yè)，五個(gè)員工畫畫，其中一個(gè)是統(tǒng)籌，還有一個(gè)司機(jī)協(xié)助員工外出取景?？瓷先ビ袟l有理，像專業(yè)的做作業(yè)“雇傭軍”。但這背后，卻是權(quán)力在“耍橫”，領(lǐng)導(dǎo)布置的“作業(yè)”，誰又敢不做呢？

做作業(yè)事小，權(quán)力“耍橫”事大。其實(shí)，員工幫領(lǐng)導(dǎo)女兒做作業(yè)，也并不奇怪，無可非議。在工作上，出于上下級(jí)關(guān)系，可以幫忙，但9名員工同時(shí)來“幫”領(lǐng)導(dǎo)做作業(yè)，還把司機(jī)都給“征用”了，這就有點(diǎn)不正常了。如領(lǐng)導(dǎo)所說，做點(diǎn)作業(yè)，就當(dāng)練練手，領(lǐng)導(dǎo)都這么發(fā)話了，下屬員工還不會(huì)“辦事”的話，難免就有點(diǎn)不會(huì)做事了。俗話說“得罪誰，都不要得罪領(lǐng)導(dǎo)”，看來這9名員工還是“懂事”的。

相反，也不可否認(rèn)的是，在“關(guān)系就是生產(chǎn)力”的情況下，下屬工作人員幫領(lǐng)導(dǎo)女兒做作業(yè)，也可能有“拍馬屁”之嫌，可能是領(lǐng)導(dǎo)“推舟”，員工“順?biāo)?，你情我愿的“交易”?/p>

但總之，權(quán)力是不能“耍橫”的，不能“越界”的。否則，“慣壞”了，又該如何安放呢？