近日，安徽阜陽(yáng)市農(nóng)村信用社被舉報(bào)招考中存在多起替考現(xiàn)象。據(jù)安徽省農(nóng)村信用聯(lián)合社人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人透露，阜陽(yáng)每年都有一兩個(gè)考生找人代考的現(xiàn)象，今年比較嚴(yán)重，現(xiàn)在已考慮撤銷(xiāo)阜陽(yáng)的考點(diǎn)了。替考事件調(diào)查結(jié)果不對(duì)外公開(kāi)，該負(fù)責(zé)人稱(chēng)“家丑最好不要外揚(yáng)”。（5月2日《中國(guó)青年報(bào)》）

常言道：紙包不住火。出了問(wèn)題之后，不是客觀(guān)調(diào)查，只顧關(guān)門(mén)掩蓋，往往意味著這里面“水很深”，也會(huì)讓自己的公信力“一地雞毛”。阜陽(yáng)農(nóng)村信用社年年公開(kāi)招考，年年都有替考事件發(fā)生，根子就在于這種回避問(wèn)題、包庇違紀(jì)的“關(guān)門(mén)思維”。就像一個(gè)人總是諱疾忌醫(yī)，這病恐怕是永遠(yuǎn)也治不了。

阜陽(yáng)市農(nóng)信社招考“水很深”，明眼人似乎都能看出些端倪。其一，一次考試出現(xiàn)4起替考違規(guī)行為，從過(guò)往經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷，確實(shí)有很多疑點(diǎn)，比如替考事件是否發(fā)生在同一考室，還有沒(méi)有其他類(lèi)似事件？排查為何要止于實(shí)名舉報(bào)而不主動(dòng)出擊？其二，阜陽(yáng)市潁州區(qū)信用社張姓監(jiān)事長(zhǎng)的子女也參加了本次招考，亦被查出找人代考的問(wèn)題，調(diào)查認(rèn)為“這是他小孩自己干的，與家長(zhǎng)沒(méi)有關(guān)系”，要知道，面對(duì)資格審查、筆試、面試等諸多環(huán)節(jié)，如果沒(méi)有家長(zhǎng)的人脈支持，剛剛踏出校門(mén)的畢業(yè)生真能如此輕松地一路綠燈？

公開(kāi)考試的原則是公正、公平、公開(kāi)，安徽省農(nóng)村信用聯(lián)合社一方面擺出“選拔真正的有用之才”的求賢姿態(tài)，另一方面又對(duì)替考事件遮遮掩掩，這樣的“高姿態(tài)”其實(shí)很虛偽，也讓人作嘔。久而久之，這樣的考試難免被民眾唾棄，變成內(nèi)部人“自?shī)首詷?lè)”的游戲。給鉆營(yíng)者開(kāi)后門(mén)，讓賢良者遠(yuǎn)避之，信用社的“求賢pose”玩弄了社會(huì)公平正義，最終戕害的還是自己。

無(wú)獨(dú)有偶，不少地方農(nóng)信社的招考事件總是給“信用”二字扇耳光。2008年，河南省農(nóng)村信用社面向社會(huì)公開(kāi)招考2950名員工的消息一經(jīng)公開(kāi)，便吸引了4萬(wàn)多人參加考試。然而，在整個(gè)貌似公開(kāi)、公平、公正的招考過(guò)程中，出現(xiàn)了大量公然編造假工齡，卻能成功騙取考試成績(jī)加分的不正常現(xiàn)象。不少80后考生竟有5—17年不等的工齡，而一名1985年出生的考生，竟然有41年的農(nóng)信社工齡。而面對(duì)記者的調(diào)查，河南省農(nóng)村信用社同樣是遮遮掩掩，甚至威脅記者：“如果你們媒體報(bào)道這件事，引發(fā)了金融風(fēng)險(xiǎn)你們自己負(fù)責(zé)”，意圖“大事化小小事化了”。

考試的前提就是公平，當(dāng)考試不能保證公正、公平、公開(kāi)的時(shí)候，考試就失去了意義。既然阜陽(yáng)農(nóng)信社是面向社會(huì)公開(kāi)招考，出現(xiàn)替考這樣的丑聞，那就不再是不能外揚(yáng)的“家丑”，而是需要徹底調(diào)查和問(wèn)責(zé)的“公丑”。依據(jù)《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》，找人替考或代別人參加考試的，?？?年，視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)，向考生所在單位或社會(huì)公示；各級(jí)人事、教育、監(jiān)察部門(mén)對(duì)違反考試紀(jì)律的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)核查，嚴(yán)肅處理。阜陽(yáng)農(nóng)信社替考事件不是偶發(fā)事件，而是歷年都在上演，這背后必定“潛伏”著很多不為人知的違規(guī)違法行為，理應(yīng)追究有關(guān)責(zé)任人的行政或刑事責(zé)任，而不是“取消入圍資格”“撤銷(xiāo)阜陽(yáng)考點(diǎn)”就能一筆帶過(guò)。

用人腐敗是最大的腐敗。事業(yè)單位“蘿卜招聘”也好，央企招聘“飯碗世襲”也好，還是農(nóng)信社的“關(guān)門(mén)查替考”也罷，很多年輕人懷著滿(mǎn)腔熱情，耗費(fèi)資金和精力參與考試，以期獲取施展抱負(fù)的平臺(tái)，結(jié)果換來(lái)的卻是“陪太子玩游戲”的悲涼，著實(shí)令人憤懣。當(dāng)?shù)讓用癖娛ジ淖兠\(yùn)的希望，社會(huì)情緒的對(duì)立與仇視就難以調(diào)和，社會(huì)的穩(wěn)定便難以維持，因此，“替考”和“關(guān)門(mén)查替考”里面的水到底有多深，需要給考生和公眾一個(gè)經(jīng)得起檢驗(yàn)的調(diào)查結(jié)論。