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退離高官發(fā)“余熱”還是發(fā)“余威”?

www.fjnet.cn?2013-08-13 11:34? 莫 凡?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句

7月末,貴州、山東前省長同時加盟中國重汽,擔任獨立董事轟動資本市場,使“高官獨董”問題再度引發(fā)社會關(guān)注。公眾質(zhì)疑,退離高官能到企業(yè)任職拿高薪么?企業(yè)又為何青睞退休高官?(新華網(wǎng))

退離官員為何備受企業(yè)推崇?“我們傾向于選擇那些人脈廣泛、對公司有幫助的人擔任獨立董事?!痹谡劦竭@一問題時,上海一家上市公司的董秘向記者坦言。由此可見,企業(yè)聘任退離官員固然有看中其經(jīng)驗能力的可能,但不言而明的恐怕是他們豐富的人脈資源。企業(yè)利用退離官員的“余威”,利用其固有的背景和人脈網(wǎng)絡,為企業(yè)牟利,向相關(guān)政府機構(gòu)施壓,為企業(yè)“撈金”。

如何才能讓離退高官很好地發(fā)揮余熱呢?筆者認為,首先是要嚴格遵守黨紀國法,退離官員到企業(yè)等單位任職應把黨紀國法作為對自己行為的規(guī)范和約束。我國《公務員法》對退離官員及其他公務員也明確設(shè)置了3年或2年的“冷卻期”,并明文規(guī)定“不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動”。其次,要對退離官員任職后的從業(yè)行為進行監(jiān)督問責,形成制度,用制度來規(guī)范 使他們以合理合法合乎民意的身份再次進入公眾視線,造福社會、為民謀利,真正的發(fā)揮“余熱”。

讓權(quán)力在陽光下運行,讓群眾放心,杜絕腐敗滋生。使退離官員出任新職的行為,受社會的有效監(jiān)督,受人民群眾的檢驗,真正做到規(guī)范化、公開化、透明化,真正發(fā)揮“余熱”而不是“余威”。

  • 責任編輯:林雯晶
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