近日，有網(wǎng)友爆料，湖南省常寧市畜牧水產(chǎn)局3成職工系本局干部子女親屬。局辦公室主任回應(yīng)稱，“我們單位的子弟，我們自己不去消化和解決的話，人家單位是不會幫你去消化和解決的?！?（9月25日新華網(wǎng)）

事業(yè)編制異化為體制福利，以至于領(lǐng)導(dǎo)干部、部門要求安排子女就業(yè)、入編，都認(rèn)為是天經(jīng)地義的。體制內(nèi)的一切特權(quán)與腐敗現(xiàn)象，都可歸結(jié)為一個問題：權(quán)力不受監(jiān)督所導(dǎo)致的自我游戲。常寧市畜牧水產(chǎn)局局長能將弟弟、兒子、侄兒、外甥媳婦等都招進(jìn)本單位，首先局里他是老大，自己監(jiān)督自己；其次，在監(jiān)管層面，如果監(jiān)管機(jī)構(gòu)也在享受同樣的福利，自己的子女也都是這樣“符合規(guī)定”入事業(yè)編制，甚至也有“親友團(tuán)”，就不可能監(jiān)督別人。

不斷有學(xué)者警告，“近親繁殖”的體制生態(tài)嚴(yán)重?fù)p害社會公平，阻礙社會上升通道，造成社會階層固化，并導(dǎo)致權(quán)力壟斷，結(jié)果必然是扼殺社會活力。然而，僅僅曝光和處理某些個別案例，不可能從根本上解決問題，說到底還是得加強制度建設(shè)，更重要的是落實監(jiān)督措施，讓權(quán)力在陽光下運行。

(馬滌明)