討薪“成績(jī)”不值得稱贊
2013-12-27 17:30? 江德斌?來(lái)源:東南網(wǎng) 責(zé)任編輯:林錦 我來(lái)說(shuō)兩句 |
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人社部、發(fā)改委、全國(guó)總工會(huì)等10部門于近日聯(lián)合召開視頻會(huì)議,部署2014年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作。同時(shí),各地的“清欠行動(dòng)”也在進(jìn)行。全國(guó)總工會(huì)今年開展的“農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查”,已為農(nóng)民工追回了被拖欠的73.29億元工資。2013年前三季度,全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共辦理拖欠工資等待遇案件17.39萬(wàn)件,為343萬(wàn)勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇188.5億元。(12月27日,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》) 從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)看,全國(guó)總工會(huì)和各級(jí)勞動(dòng)部門為勞動(dòng)者追討欠薪超過260億元,這個(gè)“成績(jī)”可謂喜人,卻不值得稱贊。 每到歲末年初,農(nóng)民工集體討薪就會(huì)成為新聞熱點(diǎn),政府部門也適時(shí)展開清欠農(nóng)民工工資行動(dòng),大規(guī)模排查摸底,替農(nóng)民工出頭追討欠薪。這種討薪情景已持續(xù)多年上演,尚未劇終。民眾從最初的激憤關(guān)注,逐漸變得有些麻木,似乎也已經(jīng)看慣了各種討薪的劇情。 可見,不管是農(nóng)民工集體討薪,還是總工會(huì)和勞動(dòng)部門的出面代討,都不是啥好事,更不應(yīng)該將其視為“成績(jī)”或“政績(jī)”,為其涂脂抹粉。反而應(yīng)籍此機(jī)會(huì),檢討部門對(duì)勞動(dòng)保障法的執(zhí)行情況和貫徹情況,反思為何年年都在搞大規(guī)模清欠行動(dòng),卻未能禁絕違法欠薪行為。 干活拿錢是天經(jīng)地義之事,老板拖欠工資屬于違法行為,理應(yīng)受到法律懲處??墒?,這個(gè)非常淺顯的常識(shí)性問題,卻成為了一個(gè)難以根治的社會(huì)頑疾,這不得不令人感到失望。那么,違法欠薪究竟該如何治理,才能得到徹底根治? 企業(yè)違法欠薪的原因有很多,但不論出于何種理由,都不能是拖欠勞動(dòng)者薪酬的借口。作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,就應(yīng)依法支付工資和福利,以免拖累員工。對(duì)于不缺錢,卻常常拖欠員工工資的企業(yè),勞動(dòng)部門則要在第一時(shí)間內(nèi)介入,強(qiáng)制執(zhí)行清欠,并依法追究其法律責(zé)任,以儆效尤。 可是,現(xiàn)實(shí)卻往往不盡如人意,在GDP政績(jī)考核的壓力下,各地政府過于追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展,對(duì)企業(yè)的違法欠薪睜一眼閉一眼,甚至縱容其拖欠行為,有意無(wú)意地忽視勞動(dòng)者的利益。在出現(xiàn)勞資糾紛時(shí),勞動(dòng)部門缺乏主動(dòng)性,往往采取息事寧人的態(tài)度,對(duì)違法者很少依法懲處。而工會(huì)長(zhǎng)期不受重視,常常流于形式,難以與企業(yè)形成抗衡之勢(shì),也無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)有的制約效力。 顯然,要想徹底根除欠薪頑疾,就應(yīng)該加強(qiáng)法律執(zhí)行力,督促勞動(dòng)部門積極履行職責(zé),發(fā)揮工會(huì)的能動(dòng)性。政府部門也別再把清欠額度視為“成績(jī)”,而是將其當(dāng)做一個(gè)恥辱的數(shù)據(jù),用來(lái)鞭策自己。 |
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