當(dāng)官員群體和權(quán)力系統(tǒng)都能得到規(guī)范的約束，社會(huì)向好才真正成為可能。

剛剛過去的2013年，可謂公務(wù)員的“禁令之年”。2013年以來，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳、中紀(jì)委等中央部門至少出臺(tái)了14部約束黨政機(jī)關(guān)工作人員各項(xiàng)行為的規(guī)定。禁令頻頻之下，一些官員感嘆“為官不易”；而相應(yīng)的公務(wù)消費(fèi)行業(yè)和市場(chǎng)也受到?jīng)_擊、遭遇寒冬。（1月1日《法治周末》）

史無前例的反腐高壓態(tài)勢(shì)下，官員感嘆“為官不易”，應(yīng)該說具有一定的針對(duì)性。它說明一系列禁令真正產(chǎn)生了效力，反腐反到了一些官員的“痛處”，這未嘗不是對(duì)反腐效果最有力的反證。但正如網(wǎng)友所言，應(yīng)該糾正的認(rèn)知誤區(qū)是，“不是公務(wù)員不好當(dāng)了，是貪官不好貪了，庸官不好混了，惡官不好逞兇了”。

較之于現(xiàn)在一些官員埋怨“官不好當(dāng)”，過去的“官好當(dāng)”，并非僅僅說官員這一職務(wù)本身既輕松又體面，而恐怕更多是指在權(quán)力運(yùn)行體系不夠嚴(yán)密的制度下，官員手中的權(quán)力擁有較多的法外運(yùn)行空間，有權(quán)力自肥的便利，有優(yōu)渥的特權(quán)式福利。于此就可明白，通過有力的反腐、改革，讓“官不好當(dāng)”，只不過是剔除過去那些籠罩在權(quán)力之上的特權(quán)弊病，壓縮權(quán)力在法外的運(yùn)行空間，將權(quán)力逼進(jìn)籠子。而這，也是改革必須要清除的既得利益阻力的重要部分。

有專家稱，“官不好當(dāng)”是發(fā)達(dá)國家的常態(tài)。其實(shí)嚴(yán)格說來，這種表述并不甚準(zhǔn)確。官員也是社會(huì)當(dāng)中的普通一員，他們也應(yīng)當(dāng)是社會(huì)進(jìn)步的直接受益者。那種權(quán)力不受約束和監(jiān)督、特權(quán)福利大量存在的官場(chǎng)生態(tài)，并非正常的官員職業(yè)圖景，它天然影響社會(huì)的公平正義，阻礙關(guān)系到每個(gè)人的社會(huì)進(jìn)步。所謂“不好當(dāng)”，無非是對(duì)公務(wù)員的“職業(yè)規(guī)范”執(zhí)行得更嚴(yán)，讓這一職業(yè)更加名副其實(shí)。

從另一角度來說，約束權(quán)力，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，讓權(quán)力不能肆意自肥尋租，其實(shí)也是對(duì)于權(quán)力自身的保護(hù)。在法治框架內(nèi)運(yùn)行和履職的權(quán)力與官員，無疑會(huì)更傾向于以兢兢業(yè)業(yè)的履職去為民眾服務(wù)，贏得民心，所謂“仕途”也自然更有保障。

在目前的權(quán)力運(yùn)行體系下，言“官不好當(dāng)”還為時(shí)尚早。一來，現(xiàn)階段的反腐禁令離“將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子”仍有較大差距。二來，讓權(quán)力受到約束，在規(guī)則范圍內(nèi)運(yùn)行，只是衡量官員的最低標(biāo)準(zhǔn)。官員如何絞盡腦汁，傾心盡力“為民服務(wù)”，為民生獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為社會(huì)發(fā)展憂心，去贏得民心，以防止被民意淘汰，這才是應(yīng)該是一名合格公務(wù)員的真正壓力所在，也應(yīng)該是“官不好當(dāng)”感慨的最大緣由。

隨著對(duì)于權(quán)力約束的制度化監(jiān)督逐步收緊，讓官員感慨“官不好當(dāng)”之余，它更大的目標(biāo)應(yīng)該是完成對(duì)社會(huì)權(quán)力觀的改造。公務(wù)員也只是眾多社會(huì)職業(yè)中的一部分，只因?yàn)樗谴砣嗣裥惺箼?quán)力，天然要受到更多的社會(huì)監(jiān)督。這是公務(wù)員這一職業(yè)的基本要求。也可以說，當(dāng)官員群體和權(quán)力系統(tǒng)都能得到規(guī)范的約束，社會(huì)向好，才真正成為可能。官員群體也將會(huì)是這場(chǎng)時(shí)代進(jìn)步運(yùn)動(dòng)中的受益者。而不管是官員還是社會(huì)，都要習(xí)慣“官不好當(dāng)”這一基本趨勢(shì)。

當(dāng)歷經(jīng)一年的反腐和改革之后，公務(wù)員發(fā)出“為官不易”的聲音，它應(yīng)該成為相關(guān)改革在新的一年繼續(xù)趁熱打鐵，邁上更高臺(tái)階，盡快在法治和制度層面形成更有力長(zhǎng)效機(jī)制的最好激勵(lì)。新年伊始，我們樂見更多的“為官不易”的感慨，這種聲音越強(qiáng)烈，我們離一個(gè)清明社會(huì)的目標(biāo)就愈近。