近日有媒體報道,四川綿陽一蘭姓醫(yī)生拒“過度醫(yī)療”被趕到走廊,長時間以來,每天只能在走廊里“上班”,成了一名“走廊醫(yī)生”。騰出來的一席之地會留給什么樣的醫(yī)生辦公呢?

這名蘭姓醫(yī)生被趕到走廊是因?yàn)榫芙^“過度醫(yī)療”,擋了某些人的“路”。過度醫(yī)療指的是超過病人疾病實(shí)際需求的診斷和治療行為。這名醫(yī)生透露,經(jīng)常有人因?yàn)樯眢w的一些小毛病到醫(yī)院檢查,而相關(guān)醫(yī)務(wù)人員便會配合出具顯示有重病的檢查結(jié)果,并且有一次,醫(yī)院甚至要給心率整齊的病人安裝心臟起搏器。這名醫(yī)生不愿意配合,因此擋了某些人的“路”,才被趕到走廊成了“走廊醫(yī)生”。

試想一下,如果這名醫(yī)生完全配合,那么被趕的可能性不大,甚至不會被趕,還有可能得到一些好處。

誠然,醫(yī)生的收入并不可觀,即便如此,也不能靠有失醫(yī)德的創(chuàng)收行為增加收入。救死扶傷、為病人減輕負(fù)擔(dān)是醫(yī)生的職責(zé)所在,這是醫(yī)療體制機(jī)制完善和發(fā)展的根本前提。如果失去了醫(yī)生最基本、最核心的職能和作用,那么整個醫(yī)療體系的正常運(yùn)行就無從談起。對此,醫(yī)院管理者和政府監(jiān)管部門要有清醒的認(rèn)識。

尤其要警惕一些醫(yī)院過度追求經(jīng)濟(jì)效益,以“指標(biāo)”論英雄,以“考核”為準(zhǔn)繩,在利益的驅(qū)動下,個體有失醫(yī)德的行為難免會出現(xiàn)。

全社會希望看到更多的有醫(yī)德和良知的醫(yī)生。不能讓只想著創(chuàng)收的醫(yī)生占據(jù)“走廊醫(yī)生”的一席之地,不能讓本可以為百姓救死扶傷、為醫(yī)療體系正常運(yùn)行發(fā)展作出貢獻(xiàn)的醫(yī)生沒有“行醫(yī)之地”。