就在北京傳出公務(wù)員蓄勢(shì)漲薪之時(shí)，南方的深圳立刻遙相呼應(yīng)。昨日，在廣東省十二屆人大二次會(huì)議上深圳代表團(tuán)的討論中，多位代表呼吁給公務(wù)員加薪。（1月20日，人民網(wǎng)）

近幾天，“十五道禁令約束公務(wù)員”成為網(wǎng)絡(luò)熱搜詞，公務(wù)員“收入下降”“８０后”公務(wù)員辭職自述等引起公眾關(guān)注。鋪天蓋地的宣傳報(bào)道讓公眾得以近距離一窺公務(wù)員之現(xiàn)狀，而公務(wù)員加薪與否更是引發(fā)大討論，被推向了風(fēng)口浪尖。

公務(wù)員常常被冠以“金飯碗”、“金領(lǐng)”的稱號(hào)，社會(huì)地位高，工作輕松，性價(jià)比一流成為了多數(shù)人眼中公務(wù)員行業(yè)的顯著代名詞。然而，公務(wù)員行業(yè)真的猶如眾人所想象的那樣嗎？“一杯茶、一疊報(bào)就是一整天”真的就是公務(wù)員生活的如實(shí)寫照嗎？

不久前，中國(guó)科學(xué)院心理研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)職場(chǎng)心理健康調(diào)研報(bào)告》顯示，職場(chǎng)個(gè)人幸福感排名中，政府機(jī)關(guān)排名倒數(shù)第一，排名倒數(shù)第二的是民營(yíng)企業(yè)。公務(wù)員之所以幸福感低歸根結(jié)底是收入問(wèn)題。可縱觀近年的公考卻始終“高燒不退”，一方面是爭(zhēng)奪公務(wù)員“鐵飯碗”競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈；另一方面，在職公務(wù)員不斷抱怨收入低、福利差，漲薪呼聲越來(lái)越多，如此迥異的情況值得深思，那基層公務(wù)員加薪到底是不是偽命題呢？

2012年，綿陽(yáng)一基層碩士公務(wù)員吐苦水，自曝收入低，壓力大，政治學(xué)習(xí)幾乎都是打麻將喝酒；2013年網(wǎng)上一則“公務(wù)員升遷之路”更是引發(fā)社會(huì)廣泛討論，中國(guó)公務(wù)員升遷之路共分8級(jí)，要想從普通科員爬到頂點(diǎn)的省部級(jí)，最快也要30多年，幾率只有5萬(wàn)分之一，要是“無(wú)錢”“無(wú)背景”升遷之事可謂“難于上青天”；同年7月，四川一28歲副鎮(zhèn)長(zhǎng)主動(dòng)辭職，甚至坦言道：“工作無(wú)非是謀生的手段，要么改善自己以及家人的生活水平，要么實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，或者更好的是兩者皆有。而自己呢，兩者都沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。”一個(gè)看似前途大好的副鎮(zhèn)長(zhǎng)，一封簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的辭職信，一個(gè)一個(gè)被爆出的基層“潛規(guī)則”，在讓社會(huì)大眾大跌眼鏡的同時(shí)，更傷痛了基層公務(wù)員的心。

也許基層公務(wù)員的辛苦鮮有人知，他們涉及的工作可謂是實(shí)實(shí)在在的“點(diǎn)寬面大”。夏天防火，冬天防汛，信訪維穩(wěn)、秸稈禁燒、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計(jì)劃生育，一個(gè)個(gè)“一票否決”猶如懸在腦袋上的利劍，隨時(shí)隨地就能讓他們“飯碗不?！?，稍不留神，也許就“身陷囹圄”了。“5＋2”、“白＋黑”幾乎是基層公務(wù)員的工作常態(tài)，也許一個(gè)短信、一個(gè)電話就能讓基層公務(wù)員計(jì)劃的假期全部泡湯?；鶎庸珓?wù)員也有家人，也需要享受天倫之樂(lè)，陪陪孩子、父母，如此都難以滿足，這樣的心酸誰(shuí)能看到？

那么，公務(wù)員的薪水真的和傳聞一致？2006年工資改革后，按國(guó)家公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)，以普通科員為例，職務(wù)工資380元，級(jí)別工資380元，加上補(bǔ)貼、所有福利不過(guò)2500元，試問(wèn)，在現(xiàn)在物價(jià)普遍上漲的社會(huì)，這樣的待遇算得上是高薪？基層公務(wù)員也是上有老、下有小，也需要正常的衣食住行，難道還沒(méi)有加薪的必要？

誠(chéng)然，在公務(wù)員隊(duì)伍里確實(shí)存在以權(quán)謀私的人，確實(shí)存在養(yǎng)尊處優(yōu)、不顧群眾疾苦的人，但權(quán)力自肥的他們畢竟是少數(shù)，他們也會(huì)得到法律的嚴(yán)厲制裁。可更多的基層公務(wù)員們，他們樸實(shí)，他們勤勞，他們和群眾在一起，他們也是“最可愛的人”，也需要更多的理解和支持，一竿子打翻一船人難免有失偏頗了。試問(wèn)，基層公務(wù)員加薪又怎能是個(gè)“偽命題”呢？