“既要把生產(chǎn)經(jīng)營搞上去,又不能讓干部倒下來”,日前,國資委召開中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議,國資委主任張毅在會上有此表態(tài)。的確,腐敗問題為害甚烈,不僅讓一些干部倒下來,更會羈絆央企改革發(fā)展的腳步,決不可等閑視之。 在去年的反腐風暴中,一些央企成了“風暴眼”。在這輪央企反腐潮中,有媒體統(tǒng)計,至少已有十余位央企中高層管理者涉案被查,其中最引人矚目的是中石油“窩案”?!都t樓夢》里王熙鳳有句話說“大有大的難處”,對央企而言也是這樣。央企實力雄厚、財大氣粗,肩負推進創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略的使命,是發(fā)展公有制經(jīng)濟的重要力量。但同時,“大塊頭”之下,也有權力資源過于集中、監(jiān)管難到位、運行不透明等問題,這常常是滋生腐敗的土壤。 值得注意的是,去年央企反腐風刮出來的,不少是團體腐敗案件。從中石油高層“地震”,到中國移動廣東公司引爆的系列案件,說明一些央企的經(jīng)營管理機制還存在問題,治理結構還需進一步完善。這其中,最需要打破利益固化的藩籬,把既控制資源又掌握權力的干部有效監(jiān)督和制約起來。 如何強化監(jiān)督,管住權力?公開透明是一劑良方,以往的教訓說明,正是因為經(jīng)營發(fā)展、項目建設、選人用人、公務接待等方面存在暗箱操作、私相授受等現(xiàn)象,才引發(fā)了種種腐敗問題。深化央企改革,打造陽光央企,通過制度創(chuàng)新加強監(jiān)督尤其是社會監(jiān)督,不僅是央企反腐的必然要求,也是完善現(xiàn)代企業(yè)制度的題中應有之義。 再者,加強制度執(zhí)行力、強化問責也很重要。央企反腐,需要始終保持高壓態(tài)勢,抓早抓小,對領導干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處;對每一起腐敗案件,不姑息不輕縱,用嚴厲問責、依法懲處防止破窗效應,才能堅決遏制腐敗蔓延勢頭。 大塊頭當有大智慧,展望新的一年,人們期待,央企通過深化改革注入更多發(fā)展正能量,從干部作風到企業(yè)治理都有新進展、新氣象,蹄疾而步穩(wěn),不斷攀上新的發(fā)展臺階。 |
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