在教育實(shí)踐活動(dòng)中，河北省針對(duì)一些干部跑官要官，喜歡到上面找人打招呼，換屆拉票現(xiàn)象屢禁不止，以票取人使好官吃虧等現(xiàn)象，改進(jìn)干部選用方式——考核不行，得票再多也沒(méi)用。（3月25日《人民日?qǐng)?bào)》）

河北省完善干部考核體系，不乏針對(duì)性，其中默認(rèn)以往干部工作中存在“好官吃虧論”，有些官員感覺(jué)自己“收支”失衡就不足為奇，一些本色消褪的官員，就壓抑不住求票拜票的沖動(dòng)，整個(gè)官場(chǎng)難免彌漫著“票惑”。

最近，習(xí)總書(shū)記赴蘭考重提焦裕祿精神，讓我們重溫那篇著名的報(bào)告文學(xué)和紀(jì)實(shí)性電影《焦裕祿》，感覺(jué)當(dāng)年焦書(shū)記從來(lái)就沒(méi)有“票惑”。他第一次參加縣委會(huì)，就頂著領(lǐng)導(dǎo)班子的不同意見(jiàn)，帶領(lǐng)與會(huì)人員到火車站看逃荒的災(zāi)民；在取消縣委工作人員“副食本”特權(quán)時(shí)，讓一些既得利益者很不情愿；為了保護(hù)基層困難干部而購(gòu)買(mǎi)高價(jià)糧，他稱“犯點(diǎn)錯(cuò)誤也值得”。

焦裕祿的每一次主張，都有可能失去在當(dāng)時(shí)那種體制下決定他政治命運(yùn)的“選票”，但他總是義無(wú)反顧。已經(jīng)被歷史反復(fù)洗練和定格的焦裕祿，足夠讓人相信，他如果遭“逆淘汰”，或受處分，也不會(huì)認(rèn)為自己吃虧。焦裕祿精神中這樣一種需要品味的元素，在現(xiàn)代官場(chǎng)，無(wú)論是組織還是個(gè)人，都是稀缺的。

慶幸的是這個(gè)好官?zèng)]有受到嚴(yán)厲處罰，反而贏得了組織信任。反觀現(xiàn)實(shí)，確有好官的脊梁被現(xiàn)實(shí)壓垮，命運(yùn)被歪風(fēng)所綁架?！拔ㄆ薄钡母粗皇恰昂霉俪蕴潯?，與其指責(zé)官員“票惑”，不如承認(rèn)官場(chǎng)缺少浩蕩正氣，而弘揚(yáng)這種正氣，以平衡思維解決，并非根本之法。

焦裕祿心里裝著群眾，唯獨(dú)沒(méi)有自己，這已經(jīng)蓋棺定論，但當(dāng)時(shí)也有人譏諷他討好群眾，有野心，好官難當(dāng)一樣存在。可是，為人民做點(diǎn)工作，最終是為了自己升官，在焦裕祿的世界觀里根本沒(méi)有這條規(guī)則，這才是無(wú)欲則剛的“硬通貨”。

然而，當(dāng)焦裕祿面臨上級(jí)可能的處分，在他病倒離開(kāi)蘭考的路上，在他逝世后落葬蘭考的出殯現(xiàn)場(chǎng)，百姓就出現(xiàn)在焦裕祿的面前。這一切，緣于當(dāng)蘭考群眾最困難的時(shí)候，他總是出現(xiàn)在群眾面前。“水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)，處眾人之所惡，故幾于道?！睕](méi)有“票惑”，卻如此“票亮”。

□ 易國(guó)祥（武漢 公務(wù)員）