近日，中國石油天然氣集團(tuán)公司召開2013年度紀(jì)委書記述職會議，在所屬單位120名紀(jì)委書記書面述職的基礎(chǔ)上，組織了28個單位紀(jì)委書記現(xiàn)場述職。集團(tuán)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成評議組參加現(xiàn)場評議。（4月13日人民網(wǎng)）

據(jù)稱，近幾年來，中石油將紀(jì)委書記述職工作作為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督的一項(xiàng)重要成果來推廣。使這項(xiàng)工作以集團(tuán)公司制度固化下來，成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的年度規(guī)定動作。截至今年，已累計(jì)組織召開述職報告交流會25場，有160位紀(jì)委書記現(xiàn)場述職，任職時間超過半年的紀(jì)委書記都要向黨組紀(jì)檢組提交年度書面述職報告。

毋庸置疑，中石油規(guī)定系統(tǒng)內(nèi)紀(jì)委書記書面或現(xiàn)場述職，是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督的一項(xiàng)重要舉措，值得贊賞和肯定。

然而，述職雖然有必要，但不能僅僅局限于陳述職守和匯報工作情況，尤其是紀(jì)檢監(jiān)察工作，關(guān)系到黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，事關(guān)全局，任務(wù)艱巨，絕非是單憑一年一次的述職就能夠見效的。更不是靠幾個“規(guī)定動作”就能完成的。

倘若是僅僅停留在召開了多少次述職報告交流會，有多少人述職，止于“規(guī)定動作”的部署上，滿足于做表面文章，流于形式，無異于是照貓畫虎。

仍以中石油為例，近年來，發(fā)生在中石油的腐敗案例為世人矚目，僅在去年，經(jīng)查處發(fā)生在中石油集團(tuán)公司及下屬單位的腐敗案件就有多起，包括王永春、李華林、冉新權(quán)、王道富、陶玉春等人涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)被調(diào)查。

這也從一個側(cè)面說明，一些國企在內(nèi)部管理方面確實(shí)存在很多漏洞，特別是內(nèi)部財務(wù)管理及監(jiān)督機(jī)制方面的缺失，包括紀(jì)檢監(jiān)察工作的滯后，給腐敗分子帶來可乘之機(jī)，這樣的教訓(xùn)值得引以為戒。換個角度看待這個問題，假設(shè)中石油紀(jì)檢監(jiān)察工作到位，內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制健全，發(fā)生在其內(nèi)部的違紀(jì)違法案件或許會有所下降。

紀(jì)檢監(jiān)察部門作為黨和政府的職能部門，擔(dān)負(fù)著黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要職責(zé)。因此，應(yīng)該增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，認(rèn)清和找準(zhǔn)本單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的切入點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，做到有所作為，主動出擊，打出組合拳。

只有這樣，才能擔(dān)負(fù)起時代賦予紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要?dú)v史使命，不辜負(fù)當(dāng)和人民群眾的希望和重托。