一般稱“老板”的，至少是市長、市委書記這個級別的。如果稱一個縣委書記為“老板”，會顯得特別可笑，因為縣委書記就是個處級官員，所以往往會稱“老大”;如果稱呼一個鄉(xiāng)長“老板”也不行，因為級別同樣不夠。(4月24日 《南方周報》)

“市長叫老板，書記稱老大”現(xiàn)象，看似接地氣，聽者舒服，叫者親切，但難免有刻意套近乎、站隊伍之嫌疑。

官仍民眾之公仆，講究的應該是為人民服務，職務不同只是代表服務民眾的崗位不同，代表的是他在人民公仆之中所處的位置，而不是位子。如果一味地講究稱呼，就會使自己和群眾的關系漸行漸遠，就會讓百姓和下屬感覺你高高在上，這是一種很危險的不接地氣之行為。近年來屢見不鮮的“雷語”官員就是很好的證明。

再者，在現(xiàn)如今社會氛圍下，“老大”、“老板”稱呼不僅是一個簡單稱謂問題，容易讓執(zhí)政者我行我素脫離群眾的思想萌發(fā)，而在百姓看來，這是官場拉幫結派、官官相護惡習表現(xiàn)。因此，領導干部之中此種稱呼必須堅決摒棄。

我國正處于社會轉型期，價值觀念多元、多樣、多變。很多領導干部感覺到“角色沖突”帶來的沖擊與壓力：既是“公家人”，又是社會人；既代表公共利益，也有個人利益。這就需要領導干部時時刻刻都保持一顆平常心、一顆權為民所用、利為民所謀之心。

官越大越要如此。有的人“官升脾氣大”，自以為高人一等，被人稱呼一聲“老大”或“老板”，就感覺如騰云駕霧，結果是連鄰里鄉(xiāng)親、昔日同僚、今日下屬都認不出，或能贏得暫時敬畏式的尊重，卻得不到發(fā)自內(nèi)心的敬佩。作為領導干部，不論權有多大級別多高，都來自百姓，終其一生，最后還是要回歸百姓。不恥下問、當小學生，方能汲取智慧，博采眾長。處事公道、秉公用權，才有去后的政聲民意。

官大官小，別人如何稱呼自己，盡可順其自然。關鍵是要當個清官，當個干實事的官，當個令百姓滿意的公仆。