俗話(huà)說(shuō)，男女搭配干活不累。今日上午，高郵熱心市民鐘先生向本網(wǎng)爆料，稱(chēng)他們單位男女員工比例失調(diào)，男多女少，導(dǎo)致平日工作不夠積極主動(dòng)，常常出現(xiàn)被動(dòng)局面。為此，幽默的單位領(lǐng)導(dǎo)竟然向上級(jí)部門(mén)打出了爭(zhēng)取女員工名額的申請(qǐng)。（5月7日中國(guó)網(wǎng)）

在這張申請(qǐng)書(shū)上，單位領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)道，“為關(guān)愛(ài)男性職工的生活，特申請(qǐng)一名女性職工，像貌端正，身材勻稱(chēng)，性格大方，年齡在25~30之間為佳”，并特別注明申請(qǐng)是本著“男女搭配干活不累”的原則。

乍一看這樣的申請(qǐng)近乎有些雷人和不正經(jīng)，申請(qǐng)書(shū)上的批復(fù)同樣令人忍俊不禁，“同意”、“準(zhǔn)予申請(qǐng)”、“ 下?lián)芤幻?、“?bào)人力部”?？礃幼?，那名“像貌端正，身材勻稱(chēng)”的美女員工很快就會(huì)“下?lián)堋钡絾挝涣恕?/p>

不知這份網(wǎng)爆的申請(qǐng)書(shū)是真是假，筆者覺(jué)得，如果真有這么一位單位領(lǐng)導(dǎo)倒是很可愛(ài)。

這位領(lǐng)導(dǎo)可謂深諳“男女搭配干活不累”的道理，才會(huì)寫(xiě)出這樣一份幽默的申請(qǐng)。“男女搭配干活不累”并非只是一句俗語(yǔ)，而是有著科學(xué)依據(jù)。心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，在一個(gè)只有男性的工作環(huán)境中，即使條件優(yōu)越，男職工還是容易感覺(jué)勞累，工作效率低下。但是，在安排了幾名年輕、漂亮的異性后，情況大變，職工工作熱情和積極性猛增，工作效率明顯提高。這是因?yàn)椋行栽谄廉愋悦媲坝兄鴱?qiáng)烈的表演欲望，會(huì)刺激體內(nèi)產(chǎn)生一種叫多巴胺的神經(jīng)傳導(dǎo)物質(zhì)，這種物質(zhì)水平的提高會(huì)讓男性感到活力充沛、興奮不已。再加上性格上的差異和互補(bǔ)，與異性在一起工作，會(huì)讓男性感到輕松愉快，不知疲倦。

研究還發(fā)現(xiàn)，當(dāng)男女年齡相近，且比例達(dá)到20%以上時(shí)，將達(dá)到最佳的工作效率。因此，領(lǐng)導(dǎo)特別提出申請(qǐng)的女性員工要求“年齡在25~30歲之間”，也是相當(dāng)靠譜的。

這個(gè)單位的男員工應(yīng)該為有這樣一位通情達(dá)理的領(lǐng)導(dǎo)感到高興和慶幸。不過(guò)，在男女比例9：1嚴(yán)重失調(diào)的情況下，有男員工“常請(qǐng)假休息，干活打不起精神，缺乏帶頭干活的勁頭”，卻是不應(yīng)該的。

我們的戍邊士兵、消防戰(zhàn)士、武警官兵，也是男女比例嚴(yán)重失調(diào)，甚至清一色都是男性，但他們并沒(méi)有因?yàn)椴荒堋澳信钆洹倍落摌?、懈怠火情、畏懼暴恐。也許他們過(guò)于特殊，但我們每一個(gè)人，只要身處工作崗位，就必須要有一份精精業(yè)業(yè)的敬業(yè)熱情，這是起碼的職業(yè)操守。

爭(zhēng)取女員工的申請(qǐng)很有愛(ài)，但如果這只是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)“幽默”，單位的男員工們，也要好好的工作喲。