稱呼事大，干事更重

趙 析

猶記得離開校園到一家國(guó)企工作時(shí)，怎么稱呼領(lǐng)導(dǎo)和同事著實(shí)費(fèi)了一番思量。觀察周圍同事，互稱“兄弟”的大有人在，稱上級(jí)為“老板”“老大”也并不鮮見，可謂五花八門。

我們黨有八千多萬(wàn)黨員，黨風(fēng)應(yīng)引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣，而不能總是處于被動(dòng)。防止黨內(nèi)稱呼染上江湖味，不讓黨的事業(yè)庸俗化，這是底線。因此，我們要十分重視稱呼問(wèn)題，不能任由歪風(fēng)邪氣倒灌，帶壞黨風(fēng)政風(fēng)。

當(dāng)然，也有人認(rèn)為，江湖氣稱呼該堅(jiān)決去掉，但叫不叫“同志”、稱不稱呼職務(wù)，倒也不是什么大問(wèn)題，只是一種稱呼習(xí)慣與職場(chǎng)文化。

因此，從這個(gè)意義上講，提倡“同志”只是倡導(dǎo)的上線。最關(guān)鍵是，如何解決好黨內(nèi)平等問(wèn)題，如何讓稱呼去掉背后的等級(jí)思想。對(duì)黨員來(lái)說(shuō)，要在過(guò)好高質(zhì)量組織生活上下功夫，在為民辦實(shí)事上多努力，這才是真正志同道合、牢記宗旨的“同志”。

然而，在一些單位和部門，黨的組織生活流于形式，起不到應(yīng)有的作用。因此，要深入推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使黨內(nèi)組織生活日益常態(tài)化、健康化。唯有這樣，才能以積極、健康的黨風(fēng)，滌蕩和引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣，進(jìn)而凝聚起同心共筑中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大正能量。