北京青年壓力管理服務(wù)中心已連續(xù)6年出具大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查的分析報告。通過數(shù)據(jù)分析顯示，今年大學(xué)生期望月薪平均降至3680元。2014年的期望月薪和去年基本持平，略有下跌。這也意味著和3年前相比，大學(xué)生的期望月薪低了將近2000元。 （5月28日人民網(wǎng)）

有人說在物價上漲如此快速的年代，大學(xué)生對自我價值的貶低是不自信的緣故，是市場化之后，對人文價值一種貶值，太過謙卑的態(tài)度反倒看不出知識文人該有的骨氣。

可是，在筆者看來，期望月薪的降低是當(dāng)代大學(xué)生通過自我評價之后適應(yīng)市場而該有的自我“增值”。

從近幾年的畢業(yè)就業(yè)情況來看，就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻。特別是08年金融危機以來，中國GDP增長速度在逐年減慢，也就意味著能夠給予民眾的工作崗位在減少。但是另一方面，隨著高等教育普及，大學(xué)入學(xué)門檻降低，更多的大學(xué)畢業(yè)生涌向了市場，這就使得每年的畢業(yè)季成了國家最頭疼的事。

隨著市場的變化，天之驕子的大學(xué)生們也從剛開始的“漫天要價”到后來的“亦步亦趨”，直至現(xiàn)在的逐步降低期望月薪以謀求一份工作。但是值得我們注意的是，大學(xué)生們降低期望月薪是隨著市場而逐漸變化的，并且我們也看到在大學(xué)生逐年降低期望月薪之后，市場企業(yè)與大學(xué)生之間相互融合的很好，雖然偶爾會有類似“讀書無用論”觀點出現(xiàn)，但是大方向上兩者仍舊相安無事，甚至出現(xiàn)了某些企業(yè)單方面提高薪酬吸引大學(xué)生就業(yè)的措施。

而從大學(xué)生的角度來看，降低期望月薪雖然說是面對市場的無奈之舉，但是也表明了當(dāng)代大學(xué)生審時度勢的眼界。普遍的降低期望月薪的背后更多的是厚積薄發(fā)，只有適應(yīng)這個社會才能改變這個社會。也許短期會使某些年輕人的不滿情緒加大，可能也會讓“讀書無用論”抬頭，影響中小學(xué)教育的發(fā)展。但是這些都不會是主流，因為方有讀書才能改變自我，因此大學(xué)生降低期望月薪不是“貶值”而是自我“增值”，是在對時事的審度之后做出的對未來的期許。

當(dāng)然盡管如此政府也要做自己該做的事。除了要創(chuàng)造更多就業(yè)崗位、營造更公平就業(yè)環(huán)境外，政府還需大力加強社會保障工作，更重要的是，讓他們看到希望。