繼廣東、山西之后，9日上午，吉林、安徽、國土資源部、新華社等四個二輪巡視的巡視點，也曬出了巡視整改報告。吉林通報稱，該省全面清理了黨政機關(guān)干部在企業(yè)兼職問題，全省共清查出在企業(yè)兼職人員1380人，其中1274人系違規(guī)兼職，現(xiàn)已全部清理。（6月10日《新京報》）

千余名黨政干部在企業(yè)違規(guī)兼職被清理，吉林這份漂亮的整改成績單很“給力”，然叫好之余也有幾許追問：兼職“全部清理”后，違規(guī)問題是否也得到了“全面處理”？

領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職，可以說是個老現(xiàn)象了。盡管中央三令五申、屢次清查，但在一些地方卻仍是“流行病”，從吉林千余干部違規(guī)兼職中，足以窺斑見豹。從政和經(jīng)商應(yīng)該是兩條平行線，領(lǐng)導干部之所以熱衷到企業(yè)兼職，并非能耐有多大，說白了是“錢權(quán)聯(lián)姻”。何況，其背后還有“工作需要”、“組織安排”等作為擋箭牌。

毋庸置疑，1274人違規(guī)兼職，必然涉及到方方面面的利益——“權(quán)力尋租”獲得了多少利益分羹，謀取了多少額外報酬，是否還涉及其他之事？對這些問題，紀檢監(jiān)察部門既要順藤摸瓜、一查到底，更得依紀依法問責法辦，讓“隱性腐敗”無所遁形。更何況，官員違法任職企業(yè)，已危及社會公共利益，公眾有權(quán)知道有關(guān)違法、違紀官員的具體處理情況。也只有這樣，才能真正對違規(guī)兼職官員起到敲山震虎之功效。

清理干部違規(guī)兼職，重“實效”更要重“長效”。摘掉“紅頂”商帽、清退崗位并不難，難得的是讓“權(quán)力兼職”也能斷根。從這個角度來講，不光要權(quán)力自我凈化、真正關(guān)進制度的籠子里，更應(yīng)徹底糾正政府職能錯位、越位、缺位現(xiàn)象。否則，變異的干部兼職斷然不會日漸消彌，準不定過幾日又會換個“馬甲”繼續(xù)演繹不同的“精彩”。