這年頭，考公務員不但筆試難進，還要十八般武藝樣樣精通？昨日有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，在黑龍江2014年度考試錄用公務員的招考計劃名單里，報考哈爾濱市呼蘭區(qū)地稅局基層分局的專業(yè)要求一欄上，赫然寫著“體育、體育學、運動訓練”，備注則注明“哈爾濱市戶口或哈爾濱生源，乒乓球項目國家一級裁判，具有乒乓球高級技能職業(yè)資格”。對此，網(wǎng)友吐槽：“你是想讓＠孔令輝回家嗎？”（6月12日《南風都市報》）

很難相信，在我們吐槽公考的今天，黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網(wǎng)上居然明目張膽地在報考要求上寫著“體育、體育學、運動訓練”，而在備注一欄里，附上詳細說明：“哈爾濱市戶口或哈爾濱市生源，乒乓球項目國家一級裁判，具有乒乓球高級技能職業(yè)資格?！蔽覀兗{悶了，運動能力和稅務局“行政管理”職位有什么關系呢？

筆者斷言：這就是典型的“蘿卜招聘”！網(wǎng)絡曝光后，黑龍江省招考辦的態(tài)度可算“積極、中肯”，即說明該職位在取消之列。然而，不管取消的原因為何，涉及眾多考生的合法權益和招考公信力，如此嚴肅，豈能一句“取消職位”了事！

“蘿卜招聘”丑聞接二連三地被曝光，一些地方之所以出現(xiàn)“倔強的蘿卜”，甚至被網(wǎng)友揭發(fā)后還強詞奪理，就是因為他們壓根兒沒把國家的人才選拔視為社會公共資源，而是當成了可以世襲的私有資源。讓內(nèi)部人員親友通過這種捷徑走上“仕途”，為的不是地方“人才匱乏，急需人才”，而是稅務局穩(wěn)定的收入和優(yōu)厚的待遇。而這些通過歪門邪道“上道”的“人才”，即便成為坑里的“倔強蘿卜”，也不會有益于社會和國家。

對于多起“蘿卜招聘”事件，當?shù)攸h委政府雖然都做了事后補救和處置，但亡羊之后再補牢，效果必定欠佳。該起事件中，涉事單位妄圖以一句“取消該職位”敷衍了事?？伤麄冇袥]有考慮過，一部分寒門子弟正在奮力準備以正當途徑應考，讓他們“陪綁”“吃藥”甚至充當炮灰，這合適嗎？

因此，筆者以為，“推倒重來”千萬不能成為障眼法，妄想把前面的“暗箱操作”一筆勾銷，最要緊的是對他們問責到底、問責到人，堅決追究當事人的相關責任。2010年9月，韓國外交通商部長官柳明桓因為“特招”女兒一事引咎辭職，這值得我們認真對照。如果充分曝光卻缺少問責，我們將依然處在“集體無責任”的社會。