近日獲悉，按照國(guó)務(wù)院安排部署，從去年開(kāi)始，人社部等方面就在加快籌劃新一輪的公務(wù)員薪酬改革。目前，基本的目標(biāo)方向已經(jīng)確定，概括起來(lái)就是4句話(huà)，24個(gè)字——調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，擴(kuò)展晉升空間，建立比較機(jī)制，實(shí)施配套改革。專(zhuān)家表示，從總體上來(lái)看，新一輪公務(wù)員薪酬改革，是把重心放在“限高”、“提低”上，即限制公務(wù)員工資中名目繁多的津貼補(bǔ)貼；向基層公務(wù)員傾斜，向職務(wù)偏低，但業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、承擔(dān)任務(wù)多的公務(wù)員傾斜。

盡管新一輪公務(wù)員薪酬改革尚未完全浮出水面，但從媒體披露的部分細(xì)節(jié)可知，其方向很明確，比如減少公務(wù)員的灰色收入，提高公務(wù)員的基本工資，并給公務(wù)員一定空間的晉升預(yù)期。只要業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、承擔(dān)任務(wù)多，一個(gè)副科級(jí)的公務(wù)員可能比科級(jí)公務(wù)員的工資高，一個(gè)副處長(zhǎng)的工資同樣也可能比處長(zhǎng)還高。顯然，這是洞悉現(xiàn)實(shí)的高明之舉，它既回應(yīng)了喧嘩而騷動(dòng)的民意訴求，也直面了公務(wù)員特別是基層公務(wù)員的苦悶心聲。

在輿論場(chǎng)中，公務(wù)員常被標(biāo)簽化。一是有些人將普通公務(wù)員與官員相提并論，認(rèn)為他們普遍收入高、待遇優(yōu)厚，還手握大權(quán)，權(quán)力尋租的機(jī)會(huì)俯拾皆是；二是認(rèn)為所有的公務(wù)員，都有看不見(jiàn)的灰色收入，或者能通過(guò)其他方式斂財(cái)。事實(shí)上，大多數(shù)公務(wù)員特別是基層公務(wù)員，毫無(wú)權(quán)力變現(xiàn)的機(jī)會(huì)，其收入并不多，有些可用“慘淡”來(lái)形容。

比如，湖北省人大代表、湖北蘄春縣株林鎮(zhèn)黨委書(shū)記陳菊珍抱怨，作為一名正科級(jí)干部，每月工資2400元，“現(xiàn)在，隨便一個(gè)打工的都掙得比我多”。去年，廣東省政協(xié)特聘委員、廣東省流通業(yè)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)崔河赴廣東貧困縣考察，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)乜h委書(shū)記縣長(zhǎng)的工資低，只有1500元，甚至不如來(lái)廣州做保姆的工資，“很多干部都說(shuō)這是沒(méi)有尊嚴(yán)的生活”。

湖北某市市長(zhǎng)也曾主動(dòng)曬工資：“我的職務(wù)工資是830元，級(jí)別工資是764元，津貼是每個(gè)月1187元，我每個(gè)月要繳納醫(yī)保62元，要繳納公積金278元，我每月卡上的工資2440元?！?/p>

收入不高，承擔(dān)的責(zé)任卻不小，曾有一名鎮(zhèn)長(zhǎng)自我解嘲：“說(shuō)我們是一方諸侯，恐怕是‘豬猴’吧。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)是‘豬’，特別能吃窩囊；鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記是‘猴’，縣里一敲鑼我們就得上場(chǎng)?！痹谕饨缈磥?lái)，公務(wù)員體面，而“圍城”中的不少公務(wù)員卻嘖有煩言，實(shí)出有因。