反“四風(fēng)”還需在“立”上做文章
2014-08-05 15:52:47? ?來(lái)源:南方日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯:林雯晶 我來(lái)說(shuō)兩句 |
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看了本版1日刊登的《反“四風(fēng)”當(dāng)有“拱卒”精神》一文后,筆者感到,從效果上來(lái)看,反“四風(fēng)”有兩種方法:一種是“破”,即嚴(yán)肅查處搞“四風(fēng)”的黨員干部,目的是以儆效尤;另一種是“立”,即建立一套切實(shí)可行的機(jī)制,為的是引導(dǎo)廣大黨員干部自覺(jué)遠(yuǎn)離“四風(fēng)”。顯然,“破”好比西醫(yī),屬治標(biāo)之舉,“立”如同中醫(yī),是治本之策,只有二者有機(jī)結(jié)合,才能徹底根治“四風(fēng)”這個(gè)頑疾。 大張旗鼓地宣揚(yáng)先進(jìn)典型,是一種行之有效的“立”。需要指出的是,宣揚(yáng)先進(jìn)典型需要堅(jiān)持一個(gè)原則,這就是能經(jīng)得起大家的質(zhì)疑,否則,大家就不會(huì)認(rèn)可,更不會(huì)自發(fā)地向典型看齊。前不久,不少媒體熱議的“寒酸縣委大院”,就是一個(gè)經(jīng)不起質(zhì)疑的正面典型。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子是不是一心為百姓謀幸福,不能單純地看辦公樓是不是陳舊,而應(yīng)該看他們的每一項(xiàng)決策是不是真正體現(xiàn)了廣大群眾的意愿,每一件實(shí)事是不是真正贏得了廣大群眾的認(rèn)可,每一筆投入是不是真正做到了精打細(xì)算。即使要看辦公樓,也不能一味地以新舊來(lái)評(píng)判。 重用作風(fēng)好、能力強(qiáng)、政績(jī)實(shí)的黨員干部,是“立”的關(guān)鍵舉措。用人是重要的導(dǎo)向。在黨中央反“四風(fēng)”以來(lái),有一批黨員干部受到了嚴(yán)肅處理,對(duì)這些受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的官員如何使用,本來(lái)已有明文規(guī)定,但在有的地方卻出現(xiàn)了一個(gè)不正常的現(xiàn)象,該延期使用的卻提前使用了,該降職使用的卻提拔使用了,該交流到一般崗位上的卻調(diào)整到重要崗位了。這種現(xiàn)象雖然是極少數(shù),其負(fù)面影響卻不可低估,因而不能掉以輕心。 當(dāng)然,最好的“立”還是建立并實(shí)施一套務(wù)實(shí)高效的規(guī)章制度,這是管根本、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的辦法,既不會(huì)因人而異,也不會(huì)因時(shí)而異。有了這套規(guī)章制度,想搞“四風(fēng)”的黨員干部要么無(wú)計(jì)可施,要么得不償失,而絕大多數(shù)黨員干部就會(huì)常記百姓之苦,常想百姓之憂,常做百姓之盼。當(dāng)前,有的地方反“四風(fēng)”的成效還不是很樂(lè)觀,一些黨員干部的事業(yè)心責(zé)任感還沒(méi)有得到明顯的改觀,恐怕是“破”多“立”少的緣故吧。 |
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