連日來，“霍山縣一名副縣長(zhǎng)主動(dòng)辭職”的消息在當(dāng)?shù)匾鸱错懀?jīng)《安徽商報(bào)》記者核實(shí)，辭職的是霍山縣副縣長(zhǎng)潘家東。該縣組織部門回應(yīng)稱，潘家東是主動(dòng)辭職，他希望繼續(xù)從事老本行——醫(yī)務(wù)管理和醫(yī)療工作。據(jù)悉，潘家東在醫(yī)療崗位耕耘20多年，曾任霍山縣醫(yī)院普胸外科主任、胸外科副主任醫(yī)師、副院長(zhǎng)。（8月28日《安徽商報(bào)》）

時(shí)下中國(guó)，官員主動(dòng)辭職的并不多見，每次官員辭職的新聞都會(huì)引發(fā)熱議。相比之前有的官員因嫌待遇低而辭職，或者為了下海經(jīng)商而辭職，此次潘家東為了回歸醫(yī)療老本行而辭去副縣長(zhǎng)官位，則不免讓人心生敬意。

做官本該是一個(gè)平常的職業(yè)，可是受傳統(tǒng)文化和現(xiàn)實(shí)國(guó)情的影響，很多國(guó)人的“官本位”思想根深蒂固。這一點(diǎn)，不僅可以從持續(xù)高燒的“公考熱”中找到佐證。其中有一些人，明明并不適合甚至不喜歡做官，卻也要削尖了腦袋往官場(chǎng)擠，以期出人頭地、光宗耀祖，甚至干脆就是為了享有某種特權(quán)而步入官場(chǎng)。

在這樣的背景下，潘家東辭官的舉動(dòng)無疑一種“逆向選擇”，之所以讓人心生敬意，首先在于他沒有“唯有做官高”的“官本位”思想。顯然，他并不認(rèn)為做副縣長(zhǎng)就比做醫(yī)生高貴，也不認(rèn)為做醫(yī)生的社會(huì)價(jià)值就比做官小，更不認(rèn)為有能力的人都應(yīng)該去做官。社會(huì)各個(gè)行業(yè)都需要優(yōu)秀人才，一個(gè)正常、健康的社會(huì)應(yīng)該有一套“人盡其才”的機(jī)制，把各種人才放在適合他們的工作崗位上，而所有工作崗位，本就不該有什么高低貴賤之分。

潘家東的選擇之所以讓人心生敬意，還在于他遵從自己內(nèi)心的召喚，寧肯舍棄副縣長(zhǎng)的各種權(quán)力和利益，也不愿在官場(chǎng)上“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。這其實(shí)是一種“雙贏”的選擇——潘家東得以解脫，如愿回歸更能發(fā)揮才干的老本行；對(duì)于社會(huì)和公眾而言，失去的未必是一個(gè)好官，得到的卻是一個(gè)好醫(yī)生。相比某些官員“當(dāng)官不為民做主”，寧肯碌碌無為也要賴在官場(chǎng)虛度年華，潘家東的“逆向選擇”顯得難能可貴。