宿松縣千嶺中心小學(xué)2014年完小校長(zhǎng)選任中，司某以第一名的成績(jī)高分領(lǐng)先，然而她卻意外地落選了。宿松千嶺中心小學(xué)校長(zhǎng)趙某表示，但最終決定由第二名的石某當(dāng)新前小學(xué)校長(zhǎng)，是因?yàn)檫x任方案中沒說(shuō)第一名便能當(dāng)校長(zhǎng)。同時(shí)他表示，沒說(shuō)過(guò)女性不適宜當(dāng)校長(zhǎng)。（9月4日《揚(yáng)子晚報(bào)》）

根據(jù)群眾測(cè)評(píng)、教績(jī)考核、領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議等推薦辦法，27日司某通過(guò)完小校長(zhǎng)、中小二級(jí)機(jī)構(gòu)及以上領(lǐng)導(dǎo)打分評(píng)議，以第一名的成績(jī)高分領(lǐng)先。

按理說(shuō)，測(cè)評(píng)獲得第一名的司某應(yīng)毫無(wú)異議地被聘為新前小學(xué)校長(zhǎng)，但29日得出的評(píng)選結(jié)果是，測(cè)評(píng)第二名的老師石某當(dāng)新前小學(xué)校長(zhǎng)。

這是個(gè)意外。

對(duì)于這個(gè)意外，知情網(wǎng)友稱中心小學(xué)趙校長(zhǎng)認(rèn)為女性不適合當(dāng)校長(zhǎng)，趙校長(zhǎng)的解釋卻說(shuō)《千嶺中小2014年完小校長(zhǎng)人選推薦工作實(shí)施方案》中沒有說(shuō)第一名便能當(dāng)校長(zhǎng)，最后一名不能當(dāng)校長(zhǎng)，而據(jù)千嶺鄉(xiāng)教育管理辦公室主任何海根介紹，通過(guò)對(duì)千嶺中小進(jìn)行了解，可能考慮到新前小學(xué)地處偏僻，加上司老師才30來(lái)歲，小孩還小等綜合考慮，而對(duì)她進(jìn)行照顧的。

而這個(gè)意外，無(wú)論是對(duì)于參加此次選聘的老師還是社會(huì)民眾來(lái)說(shuō)，都有點(diǎn)意外到發(fā)懵?！肚X中小2014年完小校長(zhǎng)人選推薦工作實(shí)施方案》出臺(tái)，就是為了公平、公正、公開選聘校長(zhǎng)而制定的，防止鉆營(yíng)打洞者滲入，更為了選出德才兼?zhèn)湔邠?dān)任校長(zhǎng)一職，如果依據(jù)趙校長(zhǎng)之說(shuō)辭，方案中沒有規(guī)定第一名便能當(dāng)校長(zhǎng)，最后一名不能當(dāng)校長(zhǎng)，方言之意這選聘方案僅僅是一紙空文，只是起著欺瞞上級(jí)檢查、糊弄下面教職工和群眾用的。

隨著記者的深入調(diào)查，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T的說(shuō)辭也是站不住腳的，在對(duì)比了“千嶺中小2014年完小校長(zhǎng)人選推薦工作實(shí)施方案”之后，發(fā)現(xiàn)千嶺鄉(xiāng)教育管理辦公室的解釋有悖于“得分相同，年齡小優(yōu)先”的推薦辦法。

對(duì)于測(cè)評(píng)第一而落聘的司老師來(lái)說(shuō)，意外的恐怕不僅僅是因?yàn)樽约喝绱烁叻志尤宦溥x，更多是來(lái)自于組織如此關(guān)照自己，為自己的家庭、生活、安全考慮的如此周到，自己居然渾然不覺，如果不是有媒體記者介入調(diào)查道出實(shí)情，自己還會(huì)一直因落選一事對(duì)組織耿耿于懷，甚至思想上出現(xiàn)偏差，這樣下去恐怕不僅會(huì)影響自己對(duì)教育工作的信心，說(shuō)不定還因?yàn)樗枷雺阂侄沙錾镀さ氖聛?lái)。

筆者和所有看到此新聞的民眾一樣，也深感意外，意外之處倒不是權(quán)力大于法則，嘴巴大于規(guī)矩，而是該校趙校長(zhǎng)的那句“選任方案中沒說(shuō)第一名便能當(dāng)校長(zhǎng)”的愚昧和無(wú)知，更意外的是不知道這位可愛的趙校長(zhǎng)說(shuō)此言的底氣來(lái)自哪來(lái)？