《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》日前通過，《意見》實際取消了企業(yè)負(fù)責(zé)人“職務(wù)消費”的提法，把原來合理的、必要的履職保障和合理支出確定為“履職待遇”和“業(yè)務(wù)支出”。

《意見》取消職務(wù)消費，將必要的履職保障和合理支出確定為“履職待遇”和“業(yè)務(wù)支出”，但如果不出臺相關(guān)細(xì)則予以嚴(yán)格約束，恐怕是換湯不換藥。

現(xiàn)在部分國企的業(yè)務(wù)招待費也是一個筐，對此，有關(guān)部門不能不防。對國企的業(yè)務(wù)招待費用，必須像對三公經(jīng)費那樣進(jìn)行約束。首先明確哪些可以作為業(yè)務(wù)招待費用，不是什么都可以列入。二是有數(shù)字約束，雖然按法律規(guī)定，招待費最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰，但這個數(shù)字過于籠統(tǒng)；而且對有的企業(yè)來說，這個數(shù)字不小，如對有的銷售收入上萬億元的國企，5‰的業(yè)務(wù)招待費就是幾十億元、上百億元。三是業(yè)務(wù)招待費用應(yīng)像三公經(jīng)費一樣公開，接受社會監(jiān)督。（福建日報）　　　　　　

——江蘇·肖華