黨的群眾路線教育實踐活動進(jìn)入收官之際，共有6484名“走讀干部”在專項整治中被查處。這是中央首次大規(guī)模集中處理這一長期遭詬病的干部作風(fēng)問題。一些家住城里的基層干部，不深入群眾、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被稱為“走讀干部”。（據(jù)新華社北京10月12日電）

說句實話，超萬名“走讀干部”被查處，意味著中央反“四風(fēng)”不僅劍指吃喝奢靡等“明疾”，還深入到黨員干部工作態(tài)度、考核考勤等“庸懶散奢貪”的“暗癥”，媒體及廣大網(wǎng)民一片叫好之聲。不過，從查處對象來看，“走讀干部”大多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一線的干部，為什么全是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的干部在走讀呢？個中原因值得研究。據(jù)筆者所知，事實上，在基層，除非遠(yuǎn)離城市無法走讀，或者在城市沒有安家的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不走讀，換句話說，能有幾個干部在有條件回家的時候沒有回家？

愚以為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀問題不能一刀切，應(yīng)該一分為二來看待，必須找出深層次的原因，如果強(qiáng)制剝奪鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀的權(quán)利，就是侵權(quán)，公務(wù)員同樣受勞動法保護(hù)，工作8小時以外為何不能回家？

當(dāng)前，奮斗在鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一線的干部們，已非公眾印象中刻板的工農(nóng)干部形象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中堅力量現(xiàn)已大都是經(jīng)過公開招考的大學(xué)生，甚至連村級都配備了大學(xué)生村官，他們也有七情六欲，他們也有家庭，中國的事實現(xiàn)狀是，城市有著優(yōu)質(zhì)的教育、醫(yī)療資源，各種生活配套設(shè)施完善，誰不向往著美好生活，有條件能在城市安家的，誰不愿意在城市安家落戶呢？各大城市的新型農(nóng)民工，也正是這種情況的集中體現(xiàn)。

眾所周知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作環(huán)境艱苦、條件差、待遇低，如果在離城市較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，還可乘坐公交，或者開私家車上下班，如果遠(yuǎn)離城市，那就只能一個星期回家一趟。。

另外，和城市的公務(wù)員們相比，縣級及以上部門的機(jī)關(guān)干部，每天坐在烈日曬不著、下雨淋不著、寒風(fēng)凍不著的辦公室里，工資及各項補(bǔ)貼比鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部高，如果下鄉(xiāng)還有出差補(bǔ)貼，他們在城里有房有車，每天朝九晚五，生活養(yǎng)尊處優(yōu)。更讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員心中委屈的是，95%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在一線埋頭苦干、辛辛苦苦，到頭來，默默無聞一輩子還是個一般干部。不但要級別沒級別，連加工資都要低人一等（公務(wù)員加工資按照級別，越是級別高加的越多），這或許也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部千方百計尋求各種關(guān)系調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)的首要原因。

在現(xiàn)有情況下，要解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀問題，最根本的是要解決廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的后顧之憂，為了鼓勵廣大公務(wù)員服務(wù)農(nóng)村、安心農(nóng)村工作，就要在收入水平上向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員傾斜，筆者認(rèn)為，膽子大一點，就讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的收入遠(yuǎn)高于城市的公務(wù)員又何妨呢？另外，還要健全城鄉(xiāng)公務(wù)員合理流動機(jī)制，當(dāng)前的情況是，城市的公務(wù)員下鄉(xiāng)都是提拔才能下來，好象城市的機(jī)關(guān)公務(wù)員就是高人一等，是不是可以規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作多少年以后可以優(yōu)先進(jìn)城，對于新進(jìn)公務(wù)員，尤其是縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員，必須先去農(nóng)村服務(wù)多少年后才可以進(jìn)城等等。

今年9月，中央辦公廳就印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》。提出要適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，統(tǒng)籌研究完善工資待遇政策向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜的具體辦法，重點向長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部傾斜。并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置主任科員、副主任科員，以解決困擾了多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職級問題。

當(dāng)然，完全杜絕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀問題是不可能的，也沒有必要，筆者并不是贊同基層干部就應(yīng)該走讀，正如辛鳴等專家的提醒：干部也有享受家庭溫暖的權(quán)利。因為選擇在哪生活，在哪安家是其基本的權(quán)利，因此對整治干部“走讀”現(xiàn)象，政策制定應(yīng)更具合理化、科學(xué)化和人性化，在人情和原則之間、為民服務(wù)和對家庭負(fù)責(zé)之間尋找恰當(dāng)?shù)钠胶狻?在這一點上，天津市做法值得借鑒，該市制定出臺了《關(guān)于解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題的規(guī)定》，建立和落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)住宿制度、24小時值班制度、錯時上下班制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村駐村制度等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀，說到底，是城鄉(xiāng)差別巨大引起的，當(dāng)前，唯有加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加大對農(nóng)村的教育、醫(yī)療、道路等生活基礎(chǔ)的投入，不斷縮小城鄉(xiāng)差別，以至無差別，讓廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部及居民們不想也不愿意離開自己幸福的家園，甚至城市公務(wù)員爭先恐后地要求來基層農(nóng)村工作，這才是治本之策。