江西省鷹潭市團(tuán)市委原書記徐楷，8年時(shí)間歷任8個(gè)崗位，橫跨兩省5地，從一名副科級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部變身為正處級(jí)團(tuán)市委書記，還戴上了省政協(xié)委員的光環(huán)，且多個(gè)崗位任職不滿一年。因涉嫌違紀(jì)，江西省政協(xié)日前作出決定，撤銷鷹潭團(tuán)市委原書記徐楷江西省政協(xié)委員資格。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，徐楷涉嫌年齡造假、入團(tuán)志愿書造假、違規(guī)任用等問題。

直線上升，曲線提拔。在徐楷身上，我們見識(shí)了這一不可思議的升遷過程。通常情況下，一名公務(wù)員即使再出色，跨省調(diào)動(dòng)，而且越調(diào)越升，也是難度極大的事。但當(dāng)我們回頭來調(diào)查了解其如何出色、有何政績之時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)他所歷任的每個(gè)崗位短則數(shù)月，最長不過2年。政績還沒出來，人就調(diào)走了，可見“不走尋常路”的背后，有多么強(qiáng)大的力量在支撐。

再看其檔案造假。檔案管理何其嚴(yán)，即使借用、遷移也要經(jīng)過一道道手續(xù)，開各項(xiàng)證明，更何況是在檔案上涂改、造假。且檔案造假是個(gè)技術(shù)活兒，改了一個(gè)地方，其他地方環(huán)環(huán)相扣，需要系統(tǒng)地修改。而徐楷在進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍及升遷過程中，多次在檔案中造假，且都順利瞞天過海，通過審查。這一路“綠燈”背后的“天線”操控，可見一斑。

事實(shí)上，“徐楷升官記”的上演，又豈是個(gè)別現(xiàn)象？據(jù)中央巡視組通報(bào)，去年以來，已公開通報(bào)的31個(gè)被巡視省區(qū)市中，有1 1個(gè)存在干部檔案造假問題。顯然，這些造假都具有共性，都說明了某些人、某些規(guī)定，給了這些造假騙官的隱形腐敗以滋生的溫床和得逞的空間。

因此，我們需要反思我們的干部選拔機(jī)制。如徐楷這種把崗位當(dāng)跳板的官員，其目的只求快速升遷，并非為人民服務(wù)，提拔了他，反而成就了害群之馬。所以在資格審核上、在人員考核上應(yīng)慎之又慎，來不得半點(diǎn)虛假。在干部選拔任用上還必須堅(jiān)持公開透明，一方面，選人用人制度、選拔條件應(yīng)該讓公眾知道；另一方面，候選人和當(dāng)選者的信息應(yīng)適當(dāng)公開、公示，讓公眾參與監(jiān)督，不給造假者任何得逞的機(jī)會(huì)。

除此之外，相關(guān)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)異常提拔的干部進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，避免睜一只眼閉一只眼，為暗箱操作提供可乘之機(jī)。相關(guān)部門也應(yīng)在民眾參與監(jiān)督干部提拔任用過程的同時(shí)，暢通舉報(bào)渠道，不給“徐楷升官記”屢屢上演的舞臺(tái)。（福建日報(bào)）