昨天中午12時許,因討薪未果,一名男子爬上福州市東二環(huán)泰禾廣場9號樓八層的一窗臺外欲跳樓,幸好民警及時趕到,把該男子勸回屋內(nèi)。昨天下午,東南快報記者致電福州康潤機械設(shè)備有限公司總經(jīng)理廖先生,廖先生一開始否認拖欠蒲、張二人的工資,隨后又改口稱確有此事?！艾F(xiàn)在我人在外地,等我回去后就會給他們解決此事?！碑斢浾咛岢鰹槭裁串敃r承諾過兩天就發(fā)工資,但卻拖欠了將近一個月時,廖先生回應稱,“現(xiàn)在拖欠工資的事情非常普遍,才拖欠了一個月不到,很正常,沒有必要大驚小怪?！保?月14日《東南快報》）

討薪未果便欲跳樓，實在不可取。此舉不但妨礙了正常的社會秩序，更會枉送自己寶貴的生命，同時傷害了家人。解決討薪無果的可取路徑，是向政府相關(guān)管理部門投訴，或向公安機關(guān)報警，或向當?shù)胤ㄔ哼f交訴狀。政府勞動保障部門、仲裁部門、司法部門、新聞媒體，需要對此多加宣傳，讓所有弱勢勞動者遭遇惡意欠薪時，不要悲觀絕望，不要亂來尋短見，要明確知道遵循正常章法，討回公道，維護權(quán)益。

國家法律體系，正為有效維護勞動者合法權(quán)益，步步推進，逐漸完善，勞動者正常討薪有了強大的法律后盾。2011年，《刑法修正案(八)》將“拒不支付勞動報酬罪”納入刑法。2013年1月，最高人民法院出臺關(guān)于拒不支付勞動報酬罪司法解釋，提升了“拒不支付勞動報酬罪”的可操作性。2015年1月7日《工人日報》報道，最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部日前聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》，針對執(zhí)法實踐中遇到的突出問題做出明確具體的規(guī)定，甚至還對人社部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件的案卷標準、文書送達及行政部門與司法機關(guān)之間的銜接配合等方面提出了具體的要求。《通知》提出，要切實有效發(fā)揮刑法打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的作用。

因此，福州康潤機械設(shè)備有限公司總經(jīng)理廖老板踐踏誠信惡意欠薪的事件，當?shù)匦姓块T和司法部門應當認真考量。工作上互相銜接，該行政處罰的執(zhí)行行政處罰，該移交司法處理的移交司法部門。

更有甚者，在依法治國的背景下，廖老板竟然還把“惡意欠薪”當作“很正?！薄？梢姡皭阂馇沸饺胄獭辈]有“驚動”廖老板，只有真正讓“惡意欠薪入刑”落地成為事實，當程亮的手銬放在廖老板的面前，他才會意識到“惡意欠薪”不能“很正?！薄Ｕ缃鼇碓S多地方，當警官或法官帶著手銬找到惡意欠債的老賴們時，老賴們立馬大驚失色，十分爽快地拿錢還債。