近日,中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站刊文《說說干部教育培訓中的那些“不”》,提醒參加學習培訓的黨員干部,以及干部教育培訓管理部門和培訓機構(gòu)在干部教育培訓中要注意的事項。 加強學員管理、切實改進干部教育培訓學風,是落實“八項規(guī)定”精神的本質(zhì)要求。2013年中共中央組織部印發(fā)《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》,強調(diào)無論什么級別的干部參加學習培訓都是普通學員,必須端正學習態(tài)度,樹立學員意識,嚴格遵守學習培訓和廉潔自律的各項規(guī)定,并對學員、學員的管理部門以及教育機構(gòu)提出了明確要求。 如今中紀委重申要求,從學業(yè)、外出活動、食宿、用車、請假、往來、關系等8個方面劃分出干部不可逾越的“警戒線”。不得不說,這些“面面俱到”的規(guī)定是對癥之藥,傳遞了中央“糾正四風”、“清掃死角”的強烈信號。 但是,教育培訓是能力提高的“助推器”而不是人格形成的“鍛造爐”。當我們看到要求中出現(xiàn)“不得抄襲,不可代寫”的字眼時不免產(chǎn)生疑惑:經(jīng)過層層選拔的干部,本應是萬里挑一的人才和棟梁,怎么表現(xiàn)得像不懂事的孩子,需要老師耐著性子從頭教導? 規(guī)定中涉及的很多道理從上學時期就被不厭其煩地提起,學生們的耳朵都快磨出繭子了,就算在沒有監(jiān)督的情況下,這些底線也都不該觸碰。現(xiàn)在竟然還要讓國家相關部門反復強調(diào),設立法規(guī)約束?某些濫竽充數(shù),混跡在為人民服務隊伍中的“干部”,實在讓國家操碎了心,是不是也該有點羞恥心,回到小學補上那些年沒及格的思想品德課? 進一步說,如果干部們連一些低要求都做不到,那其管理能力和行政水平恐怕也有待考量,又有誰敢奢望他們能為百姓謀福利?身為人民公仆,就應該砥礪言行,謹慎處事,否則經(jīng)過再頻繁的培訓、再深刻的教育也還是無法服眾。 對此,管理部門需要不斷提升對官員道德素質(zhì)的要求尺度,對出格行為絕不姑息遷就。通過完善黨紀法規(guī)、健全懲戒機制,加強作風建設,將所有“陰暗角落”清掃干凈。 |
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