近日,山東菏澤市副市長(zhǎng)張毓華辭職一事,在網(wǎng)上引發(fā)關(guān)注。新京報(bào)記者6月12日聯(lián)系到張毓華在菏澤工作期間的秘書,獲悉張毓華今年5月便已離開菏澤,前往深圳的一家保險(xiǎn)公司工作。(6月13日,新京報(bào)) 菏澤市副市長(zhǎng)張毓華辭職了,而他的下一站是深圳的一家保險(xiǎn)公司。于是“副市長(zhǎng)辭職賣保險(xiǎn)”的就這樣沸沸揚(yáng)揚(yáng)的在網(wǎng)絡(luò)上熱議開來。對(duì)此,評(píng)論中有瘋狂點(diǎn)贊的,稱這是正常職業(yè)生態(tài)的回歸;當(dāng)然也有不少網(wǎng)民質(zhì)疑其辭職的原因,并且呼吁官方好好的對(duì)張毓華進(jìn)行離職審計(jì),嚴(yán)防“權(quán)力余熱”;同時(shí)也有媒體發(fā)聲要理性客觀的看待副市長(zhǎng)辭職,不要過分解讀。 對(duì)待此事,社會(huì)主流態(tài)度應(yīng)該是什么呢?不管是輿論瘋狂點(diǎn)贊還是質(zhì)疑猜忌都顯得有些偏激,理性看待雖然強(qiáng)調(diào)一分為二,但難以深刻。筆者倒是認(rèn)為,對(duì)于官員辭職,社會(huì)主流態(tài)度應(yīng)該是不反對(duì)也不提倡,以一種包容的姿態(tài)去接受,既尊重了個(gè)體的選擇,也不忽視潛在的問題。 不要說是副市長(zhǎng)了,就算是省長(zhǎng),從本質(zhì)上來看不過就是一個(gè)職業(yè)而已。既然是職業(yè),在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之中,那就是可以任意改變的,無論是被炒魷魚還是主動(dòng)跳槽都是社會(huì)的常態(tài),不足為奇。從這一層面來講,菏澤市副市長(zhǎng)張毓華辭職不過就是換一個(gè)工作罷了,有什么值得大驚小怪的呢?不過是因?yàn)槊癖妼?duì)官員群體的特殊關(guān)注,加之張毓華的副市長(zhǎng)頭銜,自然就讓此事具備了新聞話題。 再則,從履歷來看,張毓華確實(shí)是個(gè)人才,受過高等教育,有過部隊(duì)經(jīng)歷,還有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn),并且經(jīng)過多崗鍛煉。對(duì)于企業(yè)來說,這樣的人才是難得的,所謂“千金易得,良將難求”,企業(yè)花大價(jià)錢將其招致麾下,也是物超所值。因此,只要是張毓華本人自愿辭職,不少企業(yè)會(huì)爭(zhēng)著搶著向其伸出橄欖枝。憑借張毓華的才能,在保險(xiǎn)行業(yè)也不是沒有可能干出一番事業(yè),創(chuàng)出一片天地。人各有志,既然張毓華已經(jīng)選擇離開體制,投身商海,反對(duì)聲音再大,質(zhì)疑聲音再多,也無法強(qiáng)迫其安心留下。 當(dāng)然,民眾的質(zhì)疑和顧慮也并不是沒有道理,因此,還需要官方給一個(gè)清楚明白的說法,而不是語焉不詳,讓民眾去玩“猜猜猜”的游戲。另外,張毓華對(duì)企業(yè)而言是難得的人才,其實(shí)對(duì)黨的事業(yè)來說,也是不可多得的能吏。對(duì)于張毓華這樣級(jí)別的干部,其實(shí)組織是花了大量的時(shí)間和金錢去培養(yǎng)的,目的就是讓其在地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中,勇挑重?fù)?dān),攻堅(jiān)克難??墒?,現(xiàn)在張毓華“悄悄的走了”,雖然沒有“帶走一片云彩”,但張毓華掛冠而去,卻不得不說是黨偉大事業(yè)中人才的一大損失。 二十一世紀(jì)什么最貴?人才。人才走到哪里都受歡迎,但是黨組織辛辛苦苦培養(yǎng)的優(yōu)秀干部,卻不能任性的“想走就走”,雖然這是自己私人的權(quán)力,可在辭職之前,也不妨“心念舊恩”,多想一想民眾,多聽一聽民聲,再做決定。 強(qiáng)烈反對(duì)官員辭職,就算其最后留下來了,也是“身在曹營(yíng)心在漢”;但如果對(duì)官員辭職下海,社會(huì)予以提倡,也難免會(huì)出現(xiàn)官員離職風(fēng)潮,真到那時(shí),公務(wù)員隊(duì)伍也會(huì)出現(xiàn)“用工荒”。因此,對(duì)于官員辭職,社會(huì)應(yīng)該保持一種不反對(duì)不提倡的態(tài)度,順其自然為好。 |
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