東海鎮(zhèn)政府在書記和鎮(zhèn)長辦公室所在的樓層專門設立了“密碼門” 基層“父母官”,在辦公室外專設兩道“密碼門”,這無疑是在政府與群眾之間打上了隔墻、樹起了壁壘。這不僅是兩道實體“密碼門”,更是堵塞了干群關系的無形“心門”——欲破解“密碼門”與群眾的隔絕,須先打開權力的“密碼鎖”。 有房有院,就會有門;有門設鎖,也很正常,“安全防盜”,也確是其作用之一。只是,對于面向基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,如果領導辦公室設下兩道密碼鎖“防線”,顯然,這就是“六個手指頭撓癢——多一道子”了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導,是站在群眾路線“最后一公里”中的最大干部,其層層上級,可是要靠他們與群眾手握手、心連心呢,可這兩位“父母官”倒好,用兩道“密碼門”,在政府與群眾間打上了隔墻、樹起了壁壘,領導干部還如何與群眾打成一片呢? 據說,當地鎮(zhèn)群眾曾上訪鬧事,砸了多媒體室的東西,因此才上鎖的,顯然,這更多的是一種借口。即便保護國有財產,那就專門給多媒體室加固防護措施就是了——況且,加固、增加門鎖,是解決群眾矛盾的出路嗎?龜縮于內,只會遠離群眾和問題,只有走出去,多接觸群眾,才能知人民之冷暖,才能為老百姓辦實事。 當然,媒體一報道,輿論一熱炒,這道“領導密碼門”大概難保。可此門易拆,“心門”難開,要想破解權力固步自封、自絕于群眾之外的思想意識,還要首先打開“權力密碼鎖”才行。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長,多被人稱為“一把手”,或叫作“父母官”——權力過度集中于其手,是這些形象稱呼之主要由來。群眾找政府,為何不愿找具體部門,因為找了也大都不能解決實質問題,與其讓政府部門層層緩慢地上報問題,老百姓當然不如直接找能拍板定論的“一把手”了。 真正想當好“一把手”,只要做好決策、指導、監(jiān)督工作,把具體實施的權力,下放到具體的工作部門,不再事無巨細地插手具體事務,由各部門各擁其權,各拍其板,各負其責,老百姓還會在書記、鎮(zhèn)長門前擠破頭嗎?“一把手”們既不舍得放權,還想清凈無為沒有群眾煩擾,這不啻俗話說的“還想好,還想巧,還想買個老驢不吃草”了。 胸懷大局、心有群眾,將權力能放盡放,做到領好路、導好向,這就是一個稱職的好領導。所以,當基層“一把手”們不再戀棧權力及其背后的利益,將分權的“密碼鎖”主動打開,讓權力各歸其位,領導與群眾隔絕開來的“密碼門”,就會訇然打開。 短評:領導的“密碼門”實為“防民門” 領導辦公樓層的“密碼門”,實為“防民門”,將老百姓隔絕在外邊,書記和鎮(zhèn)長,與多媒體會議室一樣,被高度保護起來。不妨想想,這個“密碼門”一設,是有著多重利好的,一者,防民保安全,尤其是防上訪、防辦事、防“找茬”,將這些老百姓都擋在外邊,也就確保了自己的安全。二者,便于自己做私事?!懊艽a門”一關,誰也進不來,我在里面無論是吃喝拉撒睡,還是翻跟頭打游戲炒股,誰也看不到,至于領導和媒體的暗訪,哼哼,也得過了我這到“密碼門”再說。三者,沽名釣譽?!艾F在農村百姓一有事情,過來就直接要找鎮(zhèn)長或書記,明明分管部門或單位能解決的”,“密碼門”一設,再也不用擔心找鎮(zhèn)長或書記的問題了。(朱清建) |
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