解決農(nóng)民工的“薪頭肉”需釜底抽“薪”
2016-01-29 19:16:12? ?來源:東南網(wǎng) 責(zé)任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
欠薪企業(yè)進黑名單是個良好的開始 福州市三家企業(yè)因嚴重拖欠工人工資被列入欠薪黑名單,三年內(nèi)無資格參與任何政府投資工程項目的投標(biāo),這樣處置企業(yè)“老賴”,是維護農(nóng)民工利益的實實在在的行動,真是大快人心。 福州市在保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益方面,做了大量卓有成效的工作。如人社部門檢查各類企業(yè)就10063家,督促用人單位與員工補簽勞動合同3萬多份,補發(fā)員工工資1.18億元;對欠薪企業(yè)建立重點監(jiān)控約談機制,在建筑領(lǐng)域積極創(chuàng)建“無欠薪項目部”等舉措,很好地遏制了各種欠薪行為??梢哉f,政府在監(jiān)管企業(yè)及時支付工資從而保障農(nóng)民工權(quán)益方面,成績有目共睹。 三家欠薪企業(yè)因拖欠人數(shù)多、款項大、拒不配合查處,被列入黑名單并在媒體上曝光,這給所有企業(yè)一個非常明確的信號:拖欠農(nóng)民工工資會受到嚴厲查處,這是動真格的!顯然具有警示教育意義。[詳細] 但紓解欠薪焦慮不能止于“黑名單” 早在2011年,刑法修正案(八)已經(jīng)將“惡意欠薪”寫入刑法。然而,法律規(guī)定的落地,并沒有起到釜底抽薪的效果,欠薪行為依然在各地頻頻出現(xiàn)。 刑法尚不足以產(chǎn)生威懾力,那么欠薪“黑名單”效果的必然令人心生疑慮。根據(jù)報道來看,所謂的欠薪“黑名單”,不過是欠薪企業(yè)的“信用監(jiān)管評價受到影響,而且三年內(nèi)無資格參與任何政府投資工程項目的投標(biāo)”。如此來看,如此的處罰力度和方式,與刑法懲罰方式相比,恐怕更加難以威懾欠薪行為人的恣意妄為心態(tài)。欠薪問題的出現(xiàn),并不是法律和制度的缺位,而是在于農(nóng)民工一直處于弱勢地位,而執(zhí)法部門在取證、打擊、懲罰等環(huán)節(jié)也面臨障礙。 如此來看,欠薪“黑名單”并非紓解討薪難的理想手段。維權(quán)環(huán)境的改善和優(yōu)化,法律規(guī)定的全面落地,制度規(guī)范層面的修補等等,都值得進一步反思和考量。唯有如此,才能讓討薪“黑名單”產(chǎn)生威懾力,確保每一項制度規(guī)定得到嚴格貫徹和執(zhí)行,農(nóng)民工討薪之路才不再如此艱難。[詳細] 精彩短評 打造無欠薪福州需要釜底抽“薪” 據(jù)媒體報道,廣東省人大財經(jīng)委提交審議的《廣東省工資支付條例修正案(草案)》議案,劍指欠薪等問題。對不按規(guī)定支付工資的,用人單位將按應(yīng)付金額50%以上一倍以下的標(biāo)準計算,向勞動者加付賠償金。與將欠薪企業(yè)拉入欠薪黑名單相比,這一辦法操作上有較強的可行性,欠薪企業(yè)將要付出的拖欠成本比欠薪黑名單更直接有效。該草案還增加了在建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭杏霉嵜?、工資支付分賬管理和工資支付保證金制度的規(guī)定,避免因工程款糾紛引發(fā)欠薪。這樣,處理欠薪問題的制度已處于基本完善的狀態(tài),化解了欠薪問題在執(zhí)行層面難以到位的問題。福州不妨借鑒這一辦法,從源頭上控制和影響企業(yè),避免年終困惑周而復(fù)始。(卞廣春) |
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