受副熱帶高壓持續(xù)控制，浙江自7月12日起已連續(xù)12天出現(xiàn)大范圍晴熱高溫天氣。24日，杭州最高氣溫達41.3℃，為今年新高，同時也是杭州歷史上的第二高溫。

持續(xù)的高溫已經(jīng)成為極端天氣災害，應(yīng)當把戰(zhàn)高溫當成像抗擊臺風、洪水這樣的自然災害來對待，千萬不能有任何的麻痹大意。與臺風、洪水這樣的災害不同，高溫災害持續(xù)時間長，影響范圍大，波及人群廣，如果繼續(xù)持續(xù)下去，將對社會生產(chǎn)生活造成很大的影響，帶來嚴峻的挑戰(zhàn)。社會應(yīng)當對此有充足的準備，啟動應(yīng)急計劃，全力應(yīng)對。

應(yīng)對應(yīng)當是全方位的。天干物燥，容易造成消防安全事故，易燃易爆危險品的運輸和管理必須做到萬無一失；高溫天，人們戲言，這條命是空調(diào)給的，段子的背后，是居民空調(diào)開機率爆表，對民用電網(wǎng)造成很大壓力；高溫天還容易產(chǎn)生強對流天氣，往往會伴隨著大風、冰雹等極端氣候現(xiàn)象，對城市危機管理形成挑戰(zhàn)。

這一切看上去千頭萬緒，其實脫離不了“以人為中心”這一條。財產(chǎn)是身外之物，只有人才是最可寶貴的。過去抗臺，我們?nèi)嗽陉嚨卦冢F(xiàn)在抗臺，更多強調(diào)的是人員的安全轉(zhuǎn)移。這是浙江科學抗臺的經(jīng)驗總結(jié)，也是迎戰(zhàn)高溫的原則。

在極端高溫天氣條件下，人體因承受不了高溫還會產(chǎn)生一系列的疾病，熱射病、心腦血管疾病、精神疾病等的發(fā)病率都會上升，生產(chǎn)生活中必須做好防暑降溫工作，減少不必要的外出次數(shù)，人群聚集的地方，應(yīng)該設(shè)置水霧降溫設(shè)施，一些大型露天活動應(yīng)當暫緩，露天高溫工作崗位應(yīng)減少工作時長,增加輪替班次等等。

除了這些，還要關(guān)注那些在高溫下依然堅持工作的一線勞動者。除了環(huán)衛(wèi)、建筑、工程等領(lǐng)域外，一些新的行業(yè)如快遞行業(yè)也應(yīng)關(guān)注。隨著電商的發(fā)展蓬勃興起，快遞行業(yè)吸納了不少勞動力。在高溫的天氣下，他們依然在馬路上跑來跑去。但是，快遞小哥的權(quán)益有時候并不那么受人尊重。有新聞報道，某地一小區(qū)禁止快遞小哥進門，也不給乘涼，讓小哥在暴曬中等待。更有報道指出，多數(shù)小哥沒能收到高溫補貼。除了快遞，還有很多一線勞動者，他們的高溫補貼發(fā)放是否及時呢？

這種補貼是在勞動工資和獎金之外的現(xiàn)金補助形式，企業(yè)不能因為給了員工工資和獎金，就克扣這部分補貼。薪酬和獎金這樣的工資性收入，是勞動者根據(jù)報酬取得的，勞動者是多勞多得，企業(yè)則根據(jù)經(jīng)營狀況，給多給少由市場決定。而高溫補貼，則是法定的強制性標準，企業(yè)沒有任何理由扣著不發(fā)。

戰(zhàn)高溫，共體時艱；抗災害，以人為本。我們的社會管理者在迎戰(zhàn)高溫的應(yīng)急計劃中，應(yīng)當多考慮如何圍繞人來做文章。防暑降溫、減少工作時長、增加休養(yǎng)、發(fā)放高溫補貼，應(yīng)該成為整個抗擊高溫戰(zhàn)斗中重點考慮的內(nèi)容。