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湖北工資津貼要與職工協(xié)商
2010-07-06 07:42:43

職工工資漲不漲,什么時(shí)候漲,將不再由企業(yè)老板一個(gè)人說了算。日前,湖北省人力資源和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)等單位聯(lián)合出臺(tái)湖北省首個(gè)《工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同》樣本。今后,在企業(yè)利潤(rùn)總額增長(zhǎng)的情況下,職工的年平均工資水平增長(zhǎng)幅度應(yīng)不低于當(dāng)?shù)鼐用裣M(fèi)價(jià)格(CPI)的漲幅。

集體合同中規(guī)定,職工代表每年可與用人單位平等協(xié)商涉及工資內(nèi)容的相關(guān)事項(xiàng),如工資水平、工資標(biāo)準(zhǔn)、分配形式和支付辦法,加班工資,津貼、補(bǔ)貼;獎(jiǎng)金分配辦法等。在協(xié)商過程中,用人單位可參考當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線、人工成本信息以及城鎮(zhèn)居民消費(fèi)水平和在崗職工工資平均水平等。用人單位利潤(rùn)總額增加或降低,職工工資的總額和年平均工資的水平也將隨之增加或降低。(東南網(wǎng)手機(jī)版)

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