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晉江出臺新一輪優(yōu)秀人才優(yōu)惠政策
來源:東南網(wǎng) 2011-06-14 編輯:黃水來

本報(bào)訊 (記者曾紹洋)4月底,晉江市委、市政府出臺了《關(guān)于加快引進(jìn)優(yōu)秀人才的若干意見》(以下簡稱《若干意見》)。近日,該意見的實(shí)施細(xì)則也正式出臺,對優(yōu)秀人才享受優(yōu)惠政策的申報(bào)材料、辦理程序等做了具體規(guī)定。

在全國縣級市中率先

試行人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

《若干意見》總體上適用于引進(jìn)到晉江創(chuàng)業(yè)或在高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生單位、民營企業(yè)工作的優(yōu)秀人才,遵循“三個(gè)不區(qū)分”的原則,即:不區(qū)分人才的籍貫,可以是外來的,也可以是本土的;不區(qū)分人才到晉江工作的起始時(shí)間,可以是政策出臺前已引進(jìn)的,也可以是政策出臺后新引進(jìn)的;不區(qū)分人才的引進(jìn)方式,可以是既遷戶口、又轉(zhuǎn)關(guān)系的,也可以是不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系的。只要符合政策條件,都可申請享受相應(yīng)的政策待遇。

《若干意見》還配套建立了晉江市優(yōu)秀人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(試行)。這份標(biāo)準(zhǔn),改變以往單靠文憑、職稱評價(jià)人才的做法,使用多元化評價(jià)要素,包括在相當(dāng)層次上獲得榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、資助,擔(dān)任專業(yè)職務(wù),入選人才計(jì)劃,擁有自主知識產(chǎn)權(quán),或取得高學(xué)位、高職稱、高職業(yè)資格的海內(nèi)外各類優(yōu)秀人才。同時(shí),考慮到企業(yè)有一些管理和技術(shù)人員作用貢獻(xiàn)大但不具備上述條件的實(shí)際情況,將年納稅額超100萬元企業(yè)中的高級管理人員和優(yōu)秀技術(shù)骨干也納入了優(yōu)秀人才范疇。優(yōu)秀人才分成六個(gè)類別,第一至第五類人才為高層次人才,第六類人才為實(shí)用型人才。

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