今年我國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)約660萬
來源:新華網(wǎng) 2011-06-18 編輯:黃水來
??? 就業(yè)招工如何有效接軌 ????張占峰認(rèn)為,破解青海等西北地區(qū)就業(yè)和招工“兩難”現(xiàn)象的治本之策,在于從源頭抓起,學(xué)校、社會、政府三者建立信息良性互動機(jī)制,加快建立以就業(yè)需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式。 ????張占峰指出,高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)樹立獨(dú)立意識,轉(zhuǎn)變擇業(yè)和就業(yè)觀念,發(fā)揮主觀能動性,“先就業(yè)”“先生存”,使自己能早就業(yè)、快成才,積累一定社會和工作經(jīng)驗(yàn),一步步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。在緊張的就業(yè)壓力下,鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),那里有廣闊的發(fā)展舞臺,大有可為。 ????王向武告訴記者,破解大學(xué)生“就業(yè)難”需要遠(yuǎn)近結(jié)合,標(biāo)本兼治。從根本上來說,最終還是要靠教育改革、人才培養(yǎng)模式改革,培養(yǎng)出更多更加“適銷對路”的大學(xué)生,避免整個社會人力資源的浪費(fèi),使大學(xué)生能找到合適的工作。 ????“有的企業(yè)在吃了‘用工難’的苦頭后,改變了策略,降低了門檻。”青海省人力資源和社會保障廳副巡視員、省就業(yè)局局長徐來順說,企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足實(shí)際,以變應(yīng)變,用智慧破解“招工難”,比如營造良好的工作生活環(huán)境,穩(wěn)定與職工的勞動關(guān)系,采取校企對接等形式,不失為招工良法。 ????專家認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是目前解決西北地區(qū)“用工荒”“就業(yè)難”并存問題的最好辦法。同時,政府部門也應(yīng)不斷加大勞動力培訓(xùn)力度,開辟求職、招工“綠色通道”,多渠道、多領(lǐng)域擴(kuò)大就業(yè),增加就業(yè)崗位,架起求職者與用人單位溝通的橋梁,力促大學(xué)生就業(yè)市場迎來前程向好的“牛市”。 |
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