事業(yè)單位要在崗位空缺的前提下，按照崗位職責(zé)和任職條件，通過(guò)公開(kāi)招聘擇優(yōu)聘用工作人員，并確保符合條件的應(yīng)聘人員不因民族、性別、宗教信仰或者身體殘疾而受歧視。

招聘中設(shè)置崗位資格條件應(yīng)適合崗位要求和實(shí)際需要，對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等的具體要求應(yīng)準(zhǔn)確規(guī)范表述，堅(jiān)決消除任何歧視性條件，杜絕“因人設(shè)崗”和“量身定做”現(xiàn)象，專業(yè)條件不得作過(guò)多過(guò)細(xì)限定，一般要設(shè)置多個(gè)相關(guān)專業(yè)，具體可參考《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》。不得以任何理由刁難、拒絕符合條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。

此外，福建還提出要建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作集體決策制度、輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度。（記者　祝健 實(shí)習(xí)生 陳明暲）